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寻找浙企幸福样本先问问员工“你幸福吗?”

  • 发布时间:2014-08-29 09:35:40  来源:今日早报  作者:佚名  责任编辑:罗伯特

  2014浙江“十大幸福企业”大型评选活动全新出发

  寻找浙企幸福样本

  先问问员工“你幸福吗?”

  □本报记者 章卉

  “你幸福吗?”一年前,当央视记者举着话筒对着路人采访时,很多人被问倒了。在那一刹那,被访者的脑海中闪过的是什么?不论他脱口而出的是流畅的表达,还是看似无厘头的说辞,其实,人人内心都有他的解读。

  2013年的春天,今日早报联合浙商研究会、浙江工商大学共同推出大型“测量员工幸福深度,寻找浙企幸福样本——浙江十大幸福企业评选”活动。

  今年,这项评选又将启程。

  在2013年的评选中,与以往的高端访谈不同,我们的视角更多地转向企业的基层员工。我们去了很多地方,跑的企业大大小小,采访了许许多多的员工,有跟随企业数十载的元老,也有才踏上工作岗位的“95后”青工。镜头记录下了一张张淳朴的脸,采访本上写满了一个个简单得不能再简单的心愿。

  大企业的员工有“家大业大”的自豪,一报家门,旁人就会投来艳羡的目光;小企业的员工也有属于他们的温暖,班长像兄长,工友像家人,看着公司滚雪球一般地壮大,自己也在不同的工作岗位迅速成长。

  我们发现,很多时候,被员工记得的幸福只是一个个细节,比如因为担心骑电瓶车员工的夜间安全,中策橡胶为大家定制了带反光带的冬大衣;比如金州集团在创建幸福工委时,大胆推出了“一年一度轮流休养500人”;比如当一位离职的员工在外折腾了几年后又想回来时,万丰奥特就像接纳离家的孩子一样欢迎他回家……

  心安之处就是家。幸福的企业才是能做好的企业。企业能不能做好,先问问它的员工——“你幸福吗?”

  《今日早报》作为一家以财经为特色的纸媒,一直走在经济发展的最前沿,观察企业家的最新动向,洞悉优秀企业的成功秘诀,以传播优秀的企业文化、经营理念为己任。

  春去秋来。转眼又是一载。

  《今日早报》2014大型“测量员工幸福深度,寻找浙企幸福样本——浙江十大幸福企业评选”活动又将启程。我们希望通过寻访共同来探究企业员工的幸福感、企业的幸福指数、幸福公式的求解方程,用大数据验证浙江企业在全国的幸福标杆形象。

  今年的活动分为走读名企、区域巡访和评选活动三大块。

  8月底,我们将首先带领高校MBA学员走读杭州千岛湖啤酒有限公司,探寻幸福企业的幸福密码;9月,我们还将在杭州、宁波、绍兴、温州、台州等地展开幸福区域幸福企业大型寻访活动,组织专家、学者、媒体团,并邀请企业家和员工,分别展开座谈活动。在实地交流和调查中,采集幸福标本,制定幸福指数,确定参选规则;11月开始开展幸福企业推荐和评选,采用地市推荐和专家推荐来确定幸福企业参选名单,最终通过电话、网络、微博、微信等方式进行投票统计,选出十大幸福企业并予以公布。

  幸福不是流水线上的产品,它没有ISO9000的严苛,它也不是墙上概括的公司文化那般理性冷静,它只是让你愿意留下来的那个理由。

  如果你所在的企业让你觉得很安心、很知足,如果你身边有让你觉得很具幸福感的企业,那么赶紧拿起电话告诉我们,电话是18605719099,0571-85310450。如果你就是幸福感满溢的老板,欢迎自拍自荐。

  除了打电话,你还有很多种方法联络我们,比如微信“今日早报”、新浪官方微博“今日早报”、Email。大家一起来找,一起来追寻。早报等着你!

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