8月28日，民生银行董事会发布公告，副董事长、行长洪崎接任董事长，副行长毛晓峰升任行长。此前的8月18日，董文标已辞去民生银行董事长一职。

　　业内称他有敏锐的战略眼光

　　据了解，洪崎也是民生银行的创业元老，与董文标是多年搭档。1996年民生银行成立之后，洪崎先后担任过总行营业部主任、北京管理部总经理、总行工会主席等职务，2000年就任副行长，2003年就任执行董事、副行长，2008年就任执行董事、常务副行长，2009年3月被任命为执行董事、行长，2012年被任命为副董事长、行长。

　　2009年3月就任民生银行行长之后，以洪崎为首的经营管理层深入贯彻落实董事会制定的《五年发展纲要》，全面推进战略转型，带领民生银行进入二次腾飞阶段。2008年，民生银行实现净利润78.85亿元，位居全国性股份制商业银行第五位；2013年，民生银行实现净利润422.78亿元，跃居全国性股份制商业银行第二位，五年来净利润的复合增长率位居全国大型商业银行之首。2013年，民生银行的资本回报率和手续费及佣金净收入占比等关键业绩指标均居全国主要商业银行之首。同时，在洪崎的推动下，客户之声、精益六西格玛、平衡计分卡等三大战略管理工具得以全面推广应用，民生银行的整体管理水平实现了极大提升。2014年，民生银行以综合评分第一名的成绩荣获中国质量协会“全国六西格玛管理推进先进企业”荣誉称号，并被推荐为银行业精益六西格玛质量管理标杆企业。

　　民生银行内部对洪崎的一致评价是：“具有丰富的管理经验、敏锐的战略眼光和出色的执行能力。”民生银行董事会认为，多年来，作为副董事长和行长，洪崎参与了民生银行董事会的重大战略决策制定、领导指挥了战略转型工作的具体执行，具备领导民生银行实现战略转型和跨越发展的能力、水平和人望，是董事长的理想人选。

　　民生银行将聚焦战略 聚焦客户

　　民生银行是中国银行业战略转型的先行者，应对利率市场化、金融脱媒和信息技术变革的全方位战略转型已经棋至中局。洪崎表示，民生银行将坚定战略方向，优化战略执行，聚焦战略，聚焦客户。从2006年开始，民生银行就启动了战略转型，开始从1.0版的传统商业银行向2.0版的现代商业银行转变。在这个转变过程中，民生银行通过推行公司业务集中经营，进而实施事业部制改革，极大地强化了公司业务的专业化能力和服务水平；通过全面进军小微金融服务来开创新的金融服务蓝海；通过明确“做民营企业的银行、小微企业的银行、高端客户的银行”的战略定位来形成自己的特色，特色银行和效益银行初步形成。

　　洪崎指出，未来银行业发展将依托实体经济的发展升级逐步推动自身经营转型，从而更好地服务中国经济深化改革。他表示，为了保证民生银行在激烈的市场竞争中保持先发优势和领先地位，将针对当前的宏观形势和自身的发展实际，以前瞻性的眼光和战略性的思维谋划全局，坚定战略方向，优化战略执行，聚焦战略，聚焦客户。同时，面对利率市场化的挑战，民生银行将以此为契机，以市场为导向，以客户为中心，系统规划全行应对利率市场化挑战的变革蓝图及实施路径，全面助推战略转型；面对互联网金融的冲击，民生银行将在大零售框架下规划互联网金融蓝图，推进直销银行、科技开发体制、渠道整合等领域的变革和改革。

　　据悉，接替洪崎担任行长的是副行长毛晓峰。毛晓峰从2003年开始担任民生银行董事会秘书，2008年被任命为副行长，2014年5月被选举为董事。这些年来，毛晓峰先后主管过民生银行的董事会办事机构、零售业务、附属公司、运营管理、信息科技、公司业务等前中后台多条线的30多个部门，是民生银行实施股权分置改革、实现香港H股上市、推出小微金融服务、完成新一代银行系统上线和推进事业部深化改革等一系列重大决策的重要参与者和主要操盘者。他的工作能力和管理水平得到了民生银行董事会及全行上下的一致好评，被公认为“思路开阔、执行有力、敢于担当”，是行长的理想人选。此次民生银行董事会任命毛晓峰接任行长，既实现了经营管理层的年轻化，又确保了经营管理工作的平稳推进。