杨宏鹏罗 鑫潘 明

　　武警山东总队成武县中队官兵，个个是精武标兵。在强军目标引领下，他们牢记职责练兵、瞄准打仗建队，把强军目标渗透到部队建设和使命任务中，熔铸到官兵思想和行动上。

　　该中队连续50年确保执勤目标安全，先后制止犯人企图脱逃事件39起，圆满完成处突维稳、抢险救灾等急难险重任务50余起。连续19年被树为“基层建设标兵中队”，荣立集体一、二、三等功16次。当地县委书记鲁志成感慨地说：“从成武中队，我们看到了人民军队的样子；从官兵身上，看到了革命军人的样子。”

　　 坚定忠诚于党的信念

　　该中队创办于1994年7月的《冲锋号》小报，已出版315期，难能可贵的是官兵坚持手写版、轮流当主编。每一期都记录着他们铸忠诚之魂的铿锵步履，先从“小我”培养而后实现对党忠诚的“大我”。

　　战士李杨，从山东济南入伍，父母离异后，一直跟着奶奶住，养成执拗、自我的性格。入伍来到武警成武县中队时，自认见过大世面的他，最初没把这个“小中队”放在眼里。

　　入伍半年后，李杨在这里找到了家的别样情怀。中队发挥李杨文艺特长，让他负责建党节期间的文艺汇演，并编辑小报。此时，李杨身上悄然发生着变化，拜师、热心工作、递交入党申请书、决心书。

　　得知消息后，李杨奶奶专程到中队探访。当李杨表演自己用半个月创作的单口相声《标兵中队赞》时，激动得奶奶直流泪。一年后，经中队“孝”文化熏陶，李杨主动给父母和继母写信。

　　党在新形势下的强军目标提出后，中队把强军目标基本观点精神和要求制作成记忆卡、口袋书，让官兵随身携带，训练间隙读一读、业余时间议一议、相互之间考一考；在中队“卫士网”开辟学习专栏，引导官兵主动学习、积极思考；开展“强军梦·我的梦”主题实践活动……这些举措使官兵认识到“站好岗、做好事、尽好责，就是献身强军实践”。

　　 培植崇尚荣誉的沃土

　　2014年2月13日，对于张志南来说，注定要铭刻在血液中一辈子。中队荣誉室， 摩挲着鲜红的队旗，交接仪式上的那一幕幕仿佛又出现在他的眼前，激荡着他的血液——“张志南同志，你是第十四任成武中队指导员，我们中队已连续书写了19年基层建设标兵中队的历史、163项省级以上荣誉，现在我把缀满荣誉的队旗完整地交给你，希望你创造更辉煌的荣誉。”

　　中队的荣誉室，是官兵心中的圣地。干部骨干调整宣布命令、入党宣誓、执行急难险重任务誓师出征、新兵下队、老兵退伍等时机，都在荣誉室举行活动。

　　2007年5月，中队军事体育代表队从菏泽载誉归来，中队按照惯例组织锦旗签名仪式，可战士钱永德的名字却没有出现在锦旗上。

　　原来，支队举行运动会，中队原本各科目都遥遥领先，可400米接力时，由于冲刺过猛，钱永德不慎摔倒……中队团体总分排到第二名。

　　“队长，中队是因为我摔倒，才拉了分。我怎么好意思和大家一起分享荣誉呢。”中队长刘涛拍着他的肩膀说：“好样的，这个签名给你空着，等着你争得荣誉再补签。”随后，钱永德苦练军事技能，在一次军事比武中荣获“军事训练标兵”，光荣地签上了自己的名字。如今，钱永德已从济南指挥学院毕业，现担任中队长。他说，“之所以再回中队，就是要把中队荣誉的故事讲下去。”

　　锻造能打胜仗的本领

　　“无论是反恐处突还是维稳制乱，冲锋陷阵都靠一线官兵，必须把战斗力‘刀尖’打磨得更加锋利，是成武县中队官兵在开展战斗力标准大讨论活动中锁定的标准”。谈及如何使强军目标向基层拓展、末端延伸，武警山东总队司令员李苏鸣这样介绍。

　　“推荐张林到炊事班当班长！”今年年初，这一消息刚从中队传出，立即引来一片哗然。

　　张林，2006年12月入伍，凭借过硬的军事素质和技能，先后荣立集体和个人三等功。

　　中队党支部形成决议：每次骨干调整配备，司务长、文书、炊事班等“边缘岗位”都配备优秀的训练骨干，分批轮换。中队长钱永德介绍，现任炊事班长张林是支队越野五公里记录保持者，总队擒敌术优秀教练员；司务长丁贺华参加支队后勤岗位比武获得第一名，还是全支队100米冠军……

　　多年来，中队阐释出“练好十指功，才能打胜仗”的道理。党支部意识到，无论竞赛比武还是维稳处突，冲锋陷阵都靠一线官兵，必须把战斗力“刀尖”打磨得更加锋利，特别是锤炼锻造“刀锋战士”。官兵把“小哨位连着大使命”“哨位就是战场，执勤就是战斗”践行到实处。

　　“狙击战神”三班班长、下士范明明个头不高、眼睛不大，但极具杀气，尤其当他据枪的瞬间，眼睛里会闪出一道寒光。“无限忍耐，只为绝杀一击。”是他的格言。

　　锤炼见微知著的作风

　　翻开中队编写的54项《经常性工作管理细则》，大到岗位职责，小到日常养成，事事有规矩，处处有规范，是这个中队一条重要经验。

　　今年初，下连不到3个月的新兵张伟民刚上哨，就通过反光镜发现制止了一起往看守所投掷东西的情况。问起他这次成功处置的窍门，张伟民出乎意料地说：“多亏中队的哨位档案，标明观察死角和解决措施。”

　　近些年，中队执勤设施现代化改造，信息化、智能化显著提高，可他们查勤“规矩”却不减反增，每天交接班做的第一件事就是回放前一天执勤录像，值班干部对照《工作流程》，一个个细节过。

　　如今，每个哨位都有一套专有“执勤方案、训练教案、哨位档案”。新手上哨前，中队第一件事就是带他们查阅哨位档案，熟记处置情况。

　　经总结拓展后，这套精细化专勤专训方法，被以“练哨兵、研哨法、强哨位”活动为抓手，向全总队200多个勤务中队推广，受到武警总部机关的肯定，转发了他们的相关经验和做法。