商报消息基金业作为人力资本密集型行业，人才是其核心竞争力，如何吸引人才、留住人才，已成为制约行业发展的重要问题。近年来，基金从业人员流动性加剧，人才争夺战不断升级。善于创新的天弘基金近日在人才招聘方面再施奇招，打破传统的猎头招聘模式，参与《职来职往》职场真人秀节目寻求精英，首次亮相即成功揽得一名数据人才。《职来职往》是江苏卫视和中国教育电视台一频道播出的职场真人秀节目，被称为职场版《非诚勿扰》。 综合
