茌平农民工有了“工资表”
- 发布时间：2014-08-26 07:32:03 来源：农民日报 责任编辑：罗伯特
本报讯（记者 程鸿飞 通讯员 王先明）“一张明细发放工资表，清楚写着自己的基本工资、月出勤天数、加班补助，收入一目了然。”近日，山东省茌平县鑫峰建筑公司农民工刘才民高兴地说，“农民工资上了表，等于把过去口头协议，变成了白纸黑字书面合同。”
茌平县有铝加工、味精、制药、纺织、密度板5大产业集群，工业增长需要大量劳动力。农业合作社和机械化的普及，把全县90%以上的农民解放出来，农民进城务工成了主流趋势。
近年来，茌平县从保护农民工合法权益出发，加快建立健全农民工工资明细发放管理制度。先后组织县建设、劳动、法院等职能部门，成立了农民工维权办公室，并明文规定企业与务工人员签订劳务用工合同，按时上报工人出勤、工资发放情况。打工超过一年的农民工，企业每月及时造工资明细表，实现月清年结。
鼓励各行各业及施工劳务分包企业拥有自有核心劳务层，使务工人员逐步纳入社会保障体系。实行企业税前优先列支优惠政策，鼓励三险交纳事业。设立考勤机制，对农民工务工超过30天以上，每日进行固定考勤，鼓励企业对长期农民工签订劳动合同，确定双方的权利与义务、合同工期、工作岗位、工资标准、工资结算方式。目前，全县1560家企业推行了月工资结算制，3万农民工实行了三金保障，7万农民工实现了明细发放，工资发放率达到了97.5%。
农民工既有了工资“明细表”，也有了劳动合同书面关系，从体制上杜绝了农民工讨薪、拖欠农民工工资情况的发生。据该县劳务管理负责人张庆军介绍：一张小小的工资“明细表”，体现出了企业与农民工是双营互惠的关系，企业得到壮大发展，农民工实现了就近就业，有效保障了农民工合法权益，为县域经济良性发展注入了活力。
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