安排残疾人就业未达标本月底前缴纳“保障金”
- 发布时间：2014-08-25 08:34:18 来源：天津日报 责任编辑：罗伯特
本报讯（记者 韩雯）从市残联获悉，2013年度安排残疾人就业未达到规定比例的单位，需要在本月底之前缴纳残疾人就业保障金。
残疾人就业保障金，是指安排残疾人就业未达到本单位职工总数1.5%比例的机关、团体、企事业单位、城乡经济组织，应依法缴纳的政府性基金。2013年度安排残疾人就业未达到规定比例的单位应缴纳保障金=2013年度全市职工年平均工资（51120元）×（本单位在职职工总数×1.5%－残疾人职工数）。在计算单位安排残疾人就业比例时，凡安排残疾人就业比例人数在0.5以上不足1人的，按安排1人计算，不足0.5的需按所差比例缴纳“保障金”；安排1名盲人，按安排2名残疾人计算。
应当缴纳“保障金”的单位，要于8月31日前通过税务部门远程申报纳税系统缴纳，或到各区县残联劳服中心办理缴纳手续。无正当理由不按时、足额缴纳的，市或区、县人民政府残疾人工作协调委员会有权做出决定，限期缴纳，并从欠缴之日起，按日加收5％。滞纳金。滞纳金并入“保障金”。
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