安徽省在开展选聘大学生工作中深入贯彻群众路线教育实践活动，通过多种活动载体培养和建立大学生村官驻村工作的激情和毅力。

　　岗前培训：走进小岗解读沈浩，培养对农村感情

　　大学生村官，不少都出生在城市，对农村比较陌生。从书香学府到农村基层，大学生村官不仅要面对角色的转变，还要面对农村具体的工作、学习、生活环境的转变。为促进他们尽快熟悉农村风土人情，正确掌握农村工作方法，岗前培训是这些大学生村官到岗任职的第一课。

　　8月中旬开始，刚刚选聘的1600多名第七批大学生村官进行了为期一周的岗前培训。岗前培训中重要的一堂现场教学就是奔赴中国农村改革发源地小岗村，参观大包干纪念馆和沈浩事迹陈列馆。学员们还集中组织去凭吊沈浩墓。据悉，从2012年这项活动就“雷打不动”地成为大学生村官培训中的必选动作。

　　“沈浩为什么能排除万难为农民办事？他在小岗村留下了哪些足印？”滁州市委党校副校长童子凡长达两个小时的《沈浩精神解读》深深吸引了大学生村官们，年轻人在台下听得聚精会神。明光市的大学生村官曹露告诉记者，小岗村一行让她感受到了当村官的压力。通过全面深入地走近沈浩，了解到沈浩是怎样视百姓为亲人、为百姓服务的，鼓舞了自己走上新岗位的信心。六安市大学生村官胡世昕说，进村实习一个月已经初步了解了农村工作，如今回过头来再进行全面系统的培训，更有指导针对性。六安市大学生村官白天娇说，通过走进小岗村与村官代表交流及对沈浩精神的解读，更加明确了村官职责，身上充满了无限激情。“培训之前，我一直对大学生村官认识有误区。认为村官闲，有光环，是考研考公好跳板。”寿县程丽说，在听到省委组织部詹国庆副处长讲述的优秀大学生村官故事时，被深深感动和震撼。一定要立足基层，扎根基层，去除身上的傲气和浮躁。

　　驻村任职：“五比五争先”，比比谁干得好

　　刚进村有激情，工作一久容易出现松懈情绪怎么办？安徽省委组织部发起的“五比五争先”（比信念，在筑牢宗旨上争先；比状态，在奉献进取上争先；比作风，在求真务实上争先；比业绩，在为民服务上争先；比口碑，在群众满意上争先）活动就是发起大学生村官竞争创优。

　　安徽省16个地市以县（市、区）、乡镇或分片区为单位，普遍组建大学生村官志愿服务团（服务队、服务小组），大力开展志愿服务活动。扎实推进大学生村官创业兴皖富民行动计划的有效实施，以大学生村官带头创业，示范带动更多农村青年创业，促进农民增收致富，增加村级集体经济收入。加大对大学生村官创业支持力度，着力在政策、资金、项目和技术等方面有新突破新进展。要发挥农委、扶贫和共青团等成员单位优势，加大对大学生村官创业培训和帮扶力度，推动大学生村官创业实践基地建设。要通过召开创业项目发布会或创业成果展示会，组织优秀创业大学生村官巡回报告，开展大学生村官创业大赛，为创业兴皖富民行动营造更加浓厚的氛围。

　　标兵评选：做出成绩，就要得到喝彩声

　　干得好的大学生村官要为他们鼓与呼，给他们创造好的出路。安徽省为更好地发挥优秀大学生村官在美好乡村建设中的示范带动作用，展示当代大学生村官的良好精神风貌，安徽省委组织部、宣传部、教育厅、财政厅、人社厅、团省委等部门每两年开展“安徽省优秀大学生村官标兵”评选活动。

　　评选采取自下而上层层推荐的方式，在各市推荐申报、省选聘办资格初审的基础上，特别增加了网络投票环节，将优秀大学生村官标兵候选人的事迹材料在网上公开，最后由省评选委员会结合网上投票结果综合评定50名标兵人选。

　　“对于这些真正有志于在农村干事创业的村官，从他们进村那一刻起，我们就注重对其进行培养和扶持，在日常工作及创业等方面进行跟踪指导和帮助。”安徽省委组织部农组处朱春旭处长介绍说，对于工作实绩突出、群众公认的优秀大学生村官标兵，在选拔进入乡镇领导班子、县直单位及县区团委、妇联领导班子调整时都将优先推荐使用，并优先推荐为党代表、人大代表、政协委员和团代会、妇代会代表人选。