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以党员干部实干指数换取新登的发展指数

  • 发布时间:2014-08-18 06:34:03  来源:杭州日报  作者:佚名  责任编辑:罗伯特

  通讯员 陈军 吴卫平

  富阳记者站 骆炳浩

  富阳新登镇是浙江省小城市培育试点镇、富阳市的城市副中心,也是富阳地域面积最大、行政村和农民人数最多的乡镇(街道)之一,开展“无违建”创建活动任务繁重、情况复杂。眼下,全镇28个行政村、4个社区和3个股份经济合作社正在紧锣密鼓开展“无违建”创建工作,全年计划拆除面积25万平方米。

  该镇坚决做到“四个到位”:责任落实到位。严格落实村、社组织的主体责任,做好“一户多宅”清理整治、党员干部违法建筑专项清理等工作,同时向每个村、社派出一支由班子成员和4-5名镇干部组成的包干工作组。经费保障到位。计划安排1000余万元资金,按落地面积50元/平方米的补助标准根据实拆数下拨给各创建单位。考核奖惩到位。全镇将在创建单位中评选一、二、三等奖,给予奖励,同时将“无违建”创建工作纳入村、社年度考核和镇村干部考核;对完不成创建任务的村、社,在明年村级项目安排时,要求优先做好“无违建”相关工作。氛围营造到位。通过多种形式,广泛开展“无违建”宣传活动,对村、社创建工作每月排名公示,予以通报,营造良好的工作氛围。

  新登镇党委书记张霖表示:“创建工作既是一项民心工程,也是一项惠民措施,我们将借教育实践活动之力,进一步改进作风,勇于担当,落实举措,举新登全镇之力推进‘无违建’创建。”

  规定动作不折不扣,自选动作有声有色

  今年以来,新登镇按照“五强五提升”(强表率提升队伍精气神、强责任提升攻坚执行力、强基础提升村社战斗力、强统筹提升发展凝聚力、强服务提升群众满意度)的要求,扎实开展教育实践活动,规定动作不折不扣,自选动作“五员工作法”(党建指导员、民困帮扶员、政策宣传员、纠纷调解员、发展服务员)有声有色。

  ——坚持领导带头。新登镇党政人大班子带头学习理论,累计开展集中学习6次、讨论交流3次、下基层上党课32次;带头转变作风,着力提升服务满意度;带头整改落实,做到边学边查边改;带头做好重点工作,全力推进小城市培育工作。

  ——坚持真学真懂。第一环节全镇组织集中学习6次,各村、社区按要求开展学习活动,开展了“我的群众观大讨论”,3000多名党员干部参与,撰写心得体会450余篇,王金明、马志惠2名同志入选全市“身边的先进典型”,在“践行群众路线,我为新登发展献一计”大讨论活动中征集金点子180余个。

  ——坚持开门搞活动。该镇精心设计了民情档案,利用组团联村机制和“五员工作法”措施,对全镇所有农户进行了全面走访,到5月底前基本做到“走村不漏户、户户见干部”。

  ——坚持问题导向。该镇通过开门纳谏、查摆问题,征求到意见建议218条,主要集中在民生、实事工程、农村基础设施建设、干部队伍建设等几个方面,针对这些意见建议,按照先易后难、即查即改、即知即改的要求,能解决的马上解决,一时不能解决的加强沟通说明,提高了工作的针对性和有效性。

  把民主生活会作为“发令枪”、“加油站”

  在7月14日举行的新登镇领导班子教育实践活动专题民主生活会上,镇领导班子聚焦“四风”由表及里,共梳理查找出项目推进滞缓、城市管理落后、“文山会海”还需改进、拈轻怕重嫌苦嫌累、接待超标铺张浪费等17个具体问题。针对这些问题,领导班子深刻剖析原因,提出整改思路和具体方案。

  “本次民主生活会,批评和自我批评深刻,见人见物见思想,班子成员开展了坦诚真挚的批评,提出的批评意见,既实事求是、中肯客观,又开门见山、直奔主题、直截了当,不对批评对象发表肯定表扬的意见,直指问题,敢于揭短,真诚帮助提高。”张霖深有感触地说,在这样一种既严肃紧张又宽松和谐的氛围中,敞开心扉开展批评和自我批评,确实有红脸出汗、加油鼓劲的感觉,起到了团结-批评-团结的作用,达到了预期的效果,取得了丰富的收获。

  民主生活会是教育实践活动的一个关键环节,但不是“期末考试”。因此,新登镇党委把民主生活会作为“发令枪”、“加油站”,继续以锲而不舍、坚持不懈的精神,切实解决镇领导班子在思想建设、组织建设、作风建设、制度建设方面存在的突出问题,保持思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁。按照富阳市委和市委督导组的有关要求,认真梳理本次专题民主生活会查摆出来的问题,按照“整改落实、建章立制”的要求,认真制定整改方案,明确“任务书”,排出“时间表”,一件一件加以解决,切实做到问题有人领、责任有人担,件件有着落、事事有回音。

  小城市培育工作的推进情况,是检验新登镇教育实践活动成效的唯一标准。当前,新登镇全面启动新一轮小城市培育三年行动计划,核心区块征地拆迁、老城区城市建设管理、新区平台打造、“五水共治”、“三改一拆”和美丽乡村建设等中心工作任务艰巨而繁重。新登镇领导班子以教育实践活动为契机,提振干部精气神,以虚促实、以实带虚,近期内全力破解12个方面的问题,全面推进小城市培育试点工作,确保教育实践活动与推进中心工作“两不误、两促进、两提高”,真正实现以党员干部的实干指数换取新登的发展指数、群众的幸福指数。

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