央广网财经北京8月1日消息（编辑王肖蕾）据经济之声《天下公司》报道，鲨鱼给我们的印象通常是非常凶猛，一往无前，而熊则憨憨的，似乎更喜欢待在原地。

　　职场中也是如此，有人觉得一辈子待在一家公司挺好，有人则随时寻求更好的发展，希望通过跳槽来帮助自己进入更高的平台，但跳槽这个事情是有风险的，一不小心，可能反而跳入火坑。

　　目前从事房产工作的婧婧就遇到过这样的情况，她说，自己跳槽是由于好友的推荐，但进入新公司后，发现公司非常不正规。

　　婧婧：我以前所在的公司是一个酒店行业的连锁协会，那个公司虽然人不多，但是各方面流程还算比较正规，当时跳槽是因为有一个朋友在我现在所在的这个公司，他跟我说是一个新的项目，看起来也比较有前景，就觉得如果说能在这边工作，能当这种元老级的员工可能对以后的发展比较有好处，所以我才跳槽的。但进来后才发现，第一是这个项目并没有我想象中那么靠谱，第二是这个公司虽然非常大，是一个集团公司，但是它的整个流程和内部的规章制度都特别不规范，包括发工资都没有工资条，就是我每个月工资发下来，钱扣在哪里？涨到哪里？我都不知道，当时进公司的时候半年给上保险，然后到现在工作已经了快两年了吧，到现在还没有上保险，然后就觉得特别特别失望，跟以前想象当中的完全不一样。下一步，因为我来了这个公司之后其实是换过好几个部门的，现在换到了一个策划的部门，然后这个部门可能也是我以前比较想接触的，所以我可能近期还不打算再次跳槽，可能还会在这个策划部门里面去尝试着学一些东西，虽然说它这个工资待遇，福利待遇各方面特别不好，但是如果能学到东西的话我觉得我还愿意坚持一段时间。

　　很多时候，跳槽失败是因为熟人的推荐，因为信任，所以考虑的较少。可见，跳槽一定要三思，否则就可能“赔了夫人又折兵”。接下来我们说说其它跳槽失败的情况。

　　一、刚入职就被裁

　　Tina是做网络编辑的，到现在这家公司才一个月。由于行业竞争激烈，公司开始压缩成本，几个部门被合并掉了，Tina由于是新人，第一批就被裁掉了。

　　有的公司虽然规模比较大，但是发展并不稳定，行业也面临着很多不确定的因素，因此，在选择公司时，收集信息至关重要。进去后也要时刻留意环境中的变化，这样必要时可以及早做出应对方案，减少风险。

　　二、承诺成了空头支票

　　李先生在一家制造企业干了十年，想另谋发展。正好有一家猎头公司联系到他，说是有家刚起步不久的公司想挖他，职位和工资待遇都比现在的好。李先生就辞职去了新公司，可过去了才发现，工作任务比以前繁重很多，之前承诺过的一些福利待遇却迟迟没兑现，原先诱惑最大的奖金部分还设置了很多条件。

　　所以，进入新公司前，务必和公司方面做好书面协定，详细确定工作内容、福利待遇、薪资发放方式等等，尽量避免这种状况的发生。

　　三、职位偷梁换柱

　　Apple做了一年行政助理，感觉现在这家公司没有发展前途，就跳到了一家外企的市场部担任销售助理。入职后不到一个月，前台休产假，公司就请Apple去前台代班。一直到两个月后转正时，HR告诉她，原来的前台离职了，短期内她还要继续在前台工作。

　　劳动合同法规定，用工第一天，用人单位应当和劳动者签订书面劳动合同，劳动合同中，岗位必须进行明确，除非双方协商同意，否则单方无权更改。

　　四、空降兵被排挤

　　Alex在A公司项目部门待了快三年，升职无望。这个时候Alex的前任上司来找他，希望他去自己新创业的公司做项目总监。Alex答应了，但进去工作几个月后他发觉，下属根本不配合工作。

　　原先团队里的成员对空降兵有抵抗和防备心理很正常。空降兵，工作能力只是一方面，务必注意与团队的沟通和协作。

　　选择跳槽，当然是为了能有华丽的转身，但一旦跳槽失败，我们应该如何自救呢？

　　一、坚持做满三个月，确定新岗位是否真的不适合

　　当跳槽进入一个全新的环境，往往会发现工作性质或工作量超出他的能力，或是与上司不和，或是环境不如意等就会感到懊恼，认为自己跳错了槽。但其实可能只是需要适应。

　　至少尝试着做满三个月，看是否能打倒这些困难，再看结果如何。而且做满三个月也有益于你下一次跳槽。

　　二、寻找内部跳槽机会

　　可以和老板沟通，让老板知道自己的想法，你应该让老板明白你熟练于什么工作，你能从什么样的工作那里累积经验，看看老板是不是可以让你内部跳槽，在一个更适合你的岗位发挥作用。

　　三、理性规划后二次跳槽

　　在确定自己跳槽失误的情况下，只能选择二次跳槽了。