三板透视：智达康连亏两年 降薪裁员缩减开支
- 发布时间：2015-04-17 11:50:09 来源：中国网财经 责任编辑：毛舒
中国网财经4月17日讯(记者 刘筱)近日，新三板挂牌公司南京智达康无线通信科技股份有限公司(下称“智达康”)公布了2014年业绩，财报显示，智达康(430735)已连续两年亏损，营收连续三年下滑，业绩逐步呈现下滑态势。
2014年智达康实现营业收入6085万元，同比降低60.50%，2013年其实现营收1.54亿元，2012年营收则高达4.40亿元。2014年智达康净利润亏损5492万元，相较于2013年其亏损急剧扩大，智达康2013年亏损2926万元，而其2012年净利润则为4257万元。
智达康主营业务为运营级WLAN产品的研发、生产和销售，为电信运营商提供全面的系统应用解决方案。
对于业绩的逐年剧降亏损扩大，智达康解释称：“营业收入的减少，是因为目前国内电信运营商无线通信系统正在由3G向4G过渡，建设重点向4G转移，过渡期内减少了对公司WLAN产品的采购，造成销售收入出现较大幅度的下降。而目前4G小基站尚未开始规模采购和建设，加上研发成本的持续增加，导致报告期内主营业务经营情况尚未实现好转，营业收入和净利润较往年同期大幅下降。”
随着收入的减少，智达康开始大幅缩减期间费用，2014年其管理费用、销售费用、财务费用均有所下降，但营业外支出却较上年同比增加了7倍之多。
2014年智达康营业外支出为138万元，较2013年度增加了738.58%,营业外支出的增加是由于支付员工辞退补偿金。其中员工辞退福利为67.17万元。
由于业绩连续亏损，智达康或不得不通过降薪裁员的方式节省成本。记者发现2014年初智达康员工总数为366人，至报告期末人数已降至247人，减少了32.51%。
智达康同时实行了降薪政策，其在公告中表示，“为配合智达康业务转型，开拓行业市场，鼓励老员工创建行业小分队，与全职参与小分队的员工协商，实行降薪并签订目标责任书的考核方式，同时制定按职务、岗位、工龄等条件确定薪酬等级的薪酬政策。”
