江苏省从11月1日起调整最低工资标准，河北省也将从12月1日起再次上调最低工资标准……据不完全统计，截至昨天，全国共有19个省份上调最低工资标准，其中，上海月最低工资标准和小时最低工资标准为全国最高。

　　上海最低工资标准全国最高

　　据悉，江苏省上调后的月最低工资标准，苏州、无锡等一类地区1630元，增加150元；二类地区1460元，增加180元；三类地区1270元，增加170元。非全日制用工小时最低工资标准，一类地区14.5元，增加1.5元；二类地区12.5元，增加1.5元；三类地区11元，增加1.5元。

　　随着江苏省最低工资标准的上调，根据不完全统计，今年以来，全国已有重庆、陕西、深圳、山东、北京、上海、天津、山西、青海、甘肃、云南、四川、江西、贵州、内蒙古、河南、浙江、河北、江苏等19个省份上调了最低工资标准，其中，上海月最低工资标准和小时最低工资标准为全国最高，分别达到了1820元和17元。

　　最低工资增幅较往年略降

　　10月24日，人力资源和社会保障部召开新闻发布会，人社部新闻发言人李忠在会上表示，截至9月底，全国共有17个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度14.1%。虽然增长幅度达到了两位数，但是14.1%仍是近年最低水平。

　　据人社部数据显示，2011年全国24个省份调整最低工资标准，平均增幅22%；2012年25个省份调整最低工资标准，平均增幅20.2%；2013年全国27个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为17%。

　　据国家统计局数据显示，我国今年前三季度GDP同比增长7.4%，CPI同比上涨2.1%，全国居民人均可支配收入14986元，同比名义增长10.5%，扣除价格因素实际增长8.2%。由此可以看出，虽然最低工资标准涨幅比往年有所降低，但是仍然跑赢了GDP和CPI。

　　工资上涨伤害经济？

　　日前有专家指出，“工资上涨现象是好事，但过快上涨也意味着有过多的企业会变得困难。如果过快的话，的确会伤害我们的经济，有点承受不起。因此，我们并不需要工资无限制上涨。”

　　此番言论一经发布，立即引发广大民众热议，一致认为这是替企业说话，未考虑老百姓利益。

　　10月22日，《人民日报》针对此言论发表评论，评论认为，工资跑赢CPI，是工资正常增长的底线，否则劳动者日子会越过越差。工资跑赢GDP，是让百姓分享经济发展成果的题中应有之义，也是深化收入分配制度改革的内容。工资涨得比这两者快，都算正常。评论还提出，员工工资应当涨，企业也应当活得不差，关键是要给企业，特别是小微企业减负——降低社保费率、减免税费、特定时期必要的政策扶持等等。这些负担减下来，企业会有更多空间给劳动者涨工资。人民网

　　各省份上调最低工资标准一览表(截至10月27日)

　　省份 月最低工资标准小时最低工资标准 实施时间

　　上海 1820元17元2014年4月1日

　　深圳 1808元16.5元2014年2月1日

　　天津 1680元16.8元2014年4月1日

　　浙江 1650元13.5元2014年8月1日

　　江苏 1630元14.5元2014年11月1日

　　北京 1560元16.9元2014年4月1日

　　山东 1500元15元2014年3月1日

　　内蒙古1500元12.2元2014年7月1日

　　河北 1480元15元2014年12月1日

　　山西 1450元16元2014年4月1日

　　云南 1420元12元2014年5月1日

　　四川 1400元14.6元2014年7月1日

　　河南 1400元13.5元2014年7月1日

　　江西 1390元13.9元2014年7月1日

　　甘肃 1350元13.7元2014年4月1日

　　陕西 1280元12.8元2014年2月1日

　　青海 1270元12.9元2014年5月1日

　　重庆 1250元12.5元2014年1月1日

　　贵州 1250元13元2014年7月1日