微软全球1.8万人的裁员大幕正式开启了，被微软收购的诺基亚手机业务首当其冲成为被宰的羔羊，而被裁人员或将高达九成。上周末有诺基亚中国区员工向媒体透露，在这次裁员中原诺基亚中国市场的研发团队将全部被裁撤，仅保留部分为微软手机业务进行本地化支撑的人员。目前诺基亚手机业务在中国市场有一个研发中心和制造工厂，研发中心大约有2000人，而工厂约有3000人，裁员后或只留下300人，这意味着此次裁员幅度高达九成。为此微软公司诺基亚手机业务部门的数百名中国员工近日在北京举行了反对微软大规模裁员的抗议活动。

　　被裁员工

　　不满补偿标准

　　7月31日下午和8月1日的上午，诺基亚北京研发中心均爆发员工集会。

　　有诺基亚员工对羊城晚报记者表示，今年5月微软收购诺基亚的时候，诺基亚的总裁埃洛普曾经明确表示，收购一年内不裁员，即使裁员也要按照“诺基亚的标准”。但是现在公布的“协商离职”标准比诺基亚标准低太多，而且微软称，如果两周内不签字就直接裁掉。微软方面目前对此并未回应。

　　参加抗议活动的员工对媒体表示他们对微软给出的补偿标准令人很难接受。据悉，此次微软给出的补偿标准是提供N+2补偿方案，其中“N”即员工在公司工作的年限，“2”是公司为员工提供的额外特别补偿。如果员工在诺基亚手机工作6年，则可获赔8个月的基本工资。业内人士表示，根据以往的经验，外企特别是欧美公司裁员补偿方案往往高于中国的国家标准，此次N+2方案大大低于诺亚基手机业务员工的预期。

　　但对众多中国本土手机厂商来说，微软解雇员工也让他们多了一个招聘的机会。多家本土手机厂商负责人表示，目前中国手机市场竞争激烈，诺基亚手机没落，但是其高素质的员工仍有很大价值。

　　微软急于甩包袱？

　　据了解， 微软公布的裁员方案中的补偿部分达到了《中国劳动法》的要求，但基层员工不满的原因之一是在补偿方案制定的过程中没有对员工开放。因此，在微软完成并购不出三个月即宣布裁员，并且裁减员工多为原诺基亚部门时，员工据此认定微软是在违背承诺。

　　而微软CEO纳德拉则显然希望尽快将收购诺基亚后潜在的危机消除。微软收购的诺基亚设备与服务部门长期处于亏损状态，即使诺基亚在被微软收购之后，也没有表现出好转的迹象。而收购后微软员工数量迅速膨胀了28%，员工的冗余正是集中于所收购的诺基亚部门。

　　在近期的一次分析师会议上，纳德拉表示：“我们将对下一代Windows操作系统进行精简，并将现有的三个操作系统整合为一个可以覆盖所有屏幕尺寸设备的系统。”随着搭载Windows Phone的Lumia产品线逐渐向低端渗透，由北京亦庄研发中心完成的原有低端产品实际上阻碍了它的发展。因而诺基亚部门和员工不再被列入微软的未来蓝图中。