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生命人寿新任总经理大动作:总部人员分流定岗

  • 发布时间:2014-09-10 15:53:58  来源:东方网  作者:朱志超  责任编辑:孙朋浩

  去年起频繁举牌的生命人寿保险股份有限公司(下称“生命人寿”),最近再度发力。

  9月4日,中煤能源公告称,截至9月3日,生命人寿及其境外全资子公司富德资源投资控股集团有限公司(香港)通过二级市场交易,累计持有公司的A股和H股股份数合计13.28亿股,占公司总股本的10.014%。

  此前8月中旬,北京旅游拟以8.94元/股非公开发行股票。生命人寿斥资13.6亿元一举揽下1.52亿股份,持股比例达20.38%,取代华力控股成为北京旅游的第一大股东。

  北京旅游董秘办人士此前接受媒体采访时称,日后不排除生命人寿进入公司董事会的可能。

  一方面不断加码资本市场的投资,另一方面21世纪经济报道独家获悉,生命人寿自新任总经理张汉平走马上任后,计划未来数年着力夯实企划、IT技术等中后台部门的基础。

  “未来一段时间内的人员提拔,会着重向IT技术安全、战略规划等中后台部门内予以倾斜。这是公司整体战略调整下,阶段性的人才选拔策略的一个变化。”生命人寿一不愿具名的高层人士如是称。

  此外,21世纪经济报道记者获悉,生命人寿正在对总部人员进行分流定岗,其中企划部、资金部、信息技术安全等部门员工均从生命人寿整编到集团。

  “野蛮人”举牌频繁

  9月1日,港交所数据显示,生命人寿于2014年8月28日场内增持中煤能源500万股,耗资2361万港元,成交均价为4.722港元,最高成交价4.76港元。变动后持股数为11.93亿股,占中煤能源H股总股本的29.05%。

  查阅公开资料可知,生命人寿对中煤能源的首次举牌发生在今年3月。截至3月4日,生命人寿通过二级市场交易累计持有公司A股和H股股份的表决权已达5%。其中,A股对应的是4075.99万股,H股对应的是62881.2万股。

  若按照3月4日A股、H股收盘价的4.26元和3.98港元计算,其对应的市值分别为1.74亿元、25亿港元。

  而据中煤能源日前发布的简式权益变动报告书,截至9月4日,生命人寿除了持有中煤能源逾10%的股份外,还分别持有两家A股公司——农产品金地集团分别24.03%、29.65%的股份,比较两家公司半年报显示的数据,生命人寿3个月来持股比例有所上升。

  农产品半年报数据显示,生命人寿旗下的生命人寿-分红、生命人寿-万能H合计持有农产品3.77亿股,占公司总股本的22.23%,而农产品国资股东深圳市国资委及其一致行动人远致投资合计持股比例为29.98%,逼近要约收购红线。

  而金地集团方面,其半年报显示,生命人寿-分红、生命人寿-万能H和生命人寿-万能G合计持有金地集团12.35亿股,占公司总股本的27.63%。这意味着,三个月时间内生命人寿增持了金地约9100万股,约占公司总股本的2%。

  此外,生命人寿还持有包括北京旅游(20.38%)、招商银行(4.09%)、深振业A(4.64%)、贵州茅台(0.54%)、五粮液(1.51%)在内的13家A股和H股上市公司股份。

  扩张后时代

  生命人寿近来大举的内控改革,是新走马上任的总经理张汉平的大动作。他是生命人寿近6年来更换的第五位总经理,原总经理杨智呈升任生命人寿副董事长,主要负责集团的筹建工作。

  同期,有着保险业监管背景(前保监会人身险监管部副主任)的生命人寿副董事长方力,亦于8月18日获保监会批复,接替张峻出任生命人寿董事长。

  人事的轮换,似乎意味着杨智呈治下生命人寿高歌猛进的时代暂时性地划上了句号,而各项业务的重新梳理与调整被提上日程。

  “两位总经理的管理风格不同。”生命人寿内部一知情人士透露,2012年随着杨智呈带领的“铁三角”分崩离析后,杨的话语权逐渐被削弱。彼时身为副总经理的张汉平,分管行政、IT技术、运营、财务资金等中后台部门。

  有业内人士分析称,生命保险集团旗下已拥有生命人寿、华信财险、五星保险销售公司、生命资管等子公司,搭建起了寿险、产险、代理、资管等为基础平台的集团框架。但与平安集团的“3+1”业务支柱不同的是,相较体量庞大的生命人寿几乎是“一枝独秀”,故前期集团的管理与寿险公司基本混为一体。

  生命人寿内部近月来已根据集团战略和员工个人意向,对内部员工、部门架构进行分流定岗,力求将“人寿”与“集团”进行彻底分离和职能归位。

  21世纪经济报道记者独家获悉,目前员工、部门的分流已形成初步方案,其中企划部、资金部、信息技术安全等部门,均从生命人寿整编到集体。

  “此外,未来一段时间内的人员提拔,会着重向IT技术安全、战略规划等中后台部门内予以倾斜,这会是阶段性的人才提拔策略。”生命人寿一不愿具名的高层人士称。

  “生命人寿去年几年的扩张速度太快了,外界甚至给我们标注了‘野蛮生长’的标签。未来几年,公司内部将着力把企划、IT技术等部门的基础夯实。”前述高层人士坦言,如果中后台的基础打得不够稳扎,同时又保持如此高速的扩张规模,容易出问题。

  而针对此前盛传的“张汉平上任后力推的车改和房改”,该高层人士亦向本报坦承了“生命人寿部门管理人员享受的公务配车已取消”,但否认了“取消向部分人员提供宿舍福利”的传言。

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