80后的投资圈你懂吗？

　　4月13日，华商基金一口气提拔了5个新人做基金经理，分别是孙祺、童立、彭欣杨、刘萌萌、鲁宁，大多只有四五年的从业经历，去年7月开始做基金经理助理，现在都转正。

　　澎湃新闻记者了解到，上述5人基本都是80后。“都是自家培养起来的，之前做的好的助理扶正。”华商基金市场人士告诉记者。

　　有基金业内人士和记者感慨，每一轮牛市都是基金业一轮人事洗牌，创业的、奔私的、跳槽的比比皆是：“去年走了太多基金经理，总要有新人接班的。这是行业现象。”

　　80后的世界，有着时代烙印的颠覆：从小喝可乐、小学任天堂、中学掌上机、大学玩网游。

　　“这样的基金经理有着天然的优势，跟得上潮流，看得懂新兴行业。”一位基金公司副总非常认可这样的年轻化。

　　80后抢眼

　　记者初步统计了下，2015年来就有近350只基金经理辞职，基本每天就有一个离职的。

　　而要培养一个基金经理，少说也要三年。

　　“从研究员干起，每季度年度考核分数居前的研究员才能有机会转投资岗，再做基金经理助理，考核合格才能转正。”

　　2015年一波牛市轰轰烈烈，除了造就无数悲喜剧，也让年轻的基金经理迅速上位。

　　牛市中离职率高很好理解，一个是离职的，还有就是产品发的多，要人管。

　　事实上，80后的基金经理，现在也有36岁，算是一个中坚的年龄。

　　2015年末，股基大战的胜出者是1980年出生的宋昆，当基金经理不过5年，当年底的十大重仓股悉数是新兴产业。

　　更为出名的是，80后基金经理任泽松，拿过股基冠军，对创业板的热爱让投资界侧目。

　　据说，任泽松对切水果、愤怒的小鸟、天天爱消除、天天酷跑等热门手游均有涉猎。

　　不少年轻的基金经理都以其为偶像，集中持股，重仓买入，投资激进，不走平庸。

　　“敢拼才会赢”

　　在一次投资会上，记者曾听一位80后基金经理侃侃而谈。

　　这位基金经理研究员出身，曾经的研究方向是周期行业，就是煤炭、钢铁。用现在的话说是供给侧改革，而当时叫产能过剩。

　　在五朵金花（煤炭、汽车、电力、银行与钢铁）风光不再后，这位基金经理画风转变，非成长股不投。

　　他说，成长股才是中国经济转型的方向。

　　目前他所管的几只基金，取名就很直接：互联网、成长，一看就是投小股票去的。

　　一个鲜明的对比的是，记者曾接触过的一位资深机构人士，对大数据行业的前景表示迷茫，不解盈利能力。

　　曾经，有家基金公司和记者说，这批新的基金经理就是胆大、敢买，追着创业板。

　　“创业板没有估值。”这是记者听过的一句最为高调的看多，而这位年轻基金经理手里，拿的全部都是龙头小票。

　　牛市使得一批新生代基金经理迅速上岗，亟需证明自己的他们信奉“敢拼才会赢”。

　　独挡一面还要时间

　　当然，在前辈眼中，这是赌博。

　　或许也可以说，时代造就了这群80后的意气风发。

　　2012年，创业板指就是开始了牛市征途，从585.44点到2015年6月的4037.96点，指数7倍涨幅，个股更是飞上了天。

　　2015年年中的暴跌，在所有基金经理看来，是必然，只是一个抽身和恋战的抉择。

　　前述基金经理和记者坦言，2015年5月，暴跌前几周，老资格的投资总监就在不时敲警钟。

　　2016年初，就有人预言，今年行情很难赚钱。或许一轮大震荡下来，方见真金。投资，从来就没有常胜将军。7年震荡换来一轮牛市，周期和成长股风格切换，风险无处不在。

　　在很多人看来，新基金经理最大的软肋是，选股的能力和投资风格形成。

　　在一位会计师出身的基金经理眼中，上市公司的财报加上调研基本就能分辨一家公司的质量。

　　这在投资圈叫做自下而上选股，非一日不可成。

　　所谓牛市追涨，熊市挖掘，总有考验功力的时候。

　　80后独挡一面，或许还要时间。