“后王亚伟”时代，短短3年时间，华夏大盘已经4度调整基金经理，并于去年“回归”双基金经理制保持至今。对于这样一只昔日“名基”来说，如此频繁的换帅令市场始料未及。

　　有意思的是，一众从华夏“奔私”的基金经理，却依然延续着华夏“情愫”，不仅私募命名以华夏开头，甚至与华夏子公司展开合作。犹如电影《匆匆那年》同名主题歌唱的那样，“如果再见不能红着眼，是否还能红着脸”，一切只因太匆匆。

　　佟巍履新华夏大盘

　　　自从2012年王亚伟辞职之后，华夏大盘精选这只昔日的公募旗舰产品，便遵循着每年变动基金经理的频率。不过对比以往，《每日经济新闻》记者注意到，2015年的人事调整来得有些早。

　　2月28日华夏基金公告称，孙彬不再管理华夏大盘精选，新加入佟巍与任竞辉共同管理；不过孙彬依旧管理华夏行业。华夏称，这是基于工作需要的调整。佟巍此前并无基金经理任职经验，其简历显示2008年至2009年1月，曾先后就职于雷曼兄弟亚洲投资有限公司以及野村国际(香港)有限公司结构化信贷交易部，担任交易员。佟巍于2009年加入华夏基金，曾任研究员、投资经理等，现任股票投资部高级副总裁。

　　王亚伟管理时期，华夏大盘精选曾是一只“买不到”的基金，自从业绩走上“神坛”之后，就始终未有开放申购。王亚伟辞职之后，华夏大盘精选开门迎客，但规模并没有形成有效回升，截至去年底为21.11亿元，而2012年初其规模曾超过60亿元。统计数据显示，华夏大盘精选今年以来净值上涨15.23%，在280只偏股混合型基金中排名第69位。

　　犹记当初，市场各界对于王亚伟接班人曾给予极高关注，其首位继任者巩怀志也背负着延续辉煌的希望。但接手刚满一年之后，巩怀志便因个人原因辞职，并且离开了华夏基金。

　　巩怀志的继任者程海泳，当时更是华夏基金投资总监。而在程海泳接手华夏大盘3个月之后，华夏便主动调整基金经理，于2013年9月用孙彬换下程海泳。“闪电换帅”曾引起议论纷纷，不久之后换帅之因浮出水面，原来程海泳意在辞职，离开了华夏。

　　短短一年多时间，王亚伟之后的两任继任者先后辞职，多少令华夏有些被动。也许是为了将基金经理离职对基金的影响降到最低，因此在2014年7月，华夏增聘任竞辉与孙彬合管华夏大盘精选，该基金再次“回归”双基金经理人制度，并延续至今。双基金经理制度之后，华夏似乎意在掌握华夏大盘精选基金经理人选安排的主动权—随时监控，主动进行人事调整。

　　“奔私”经理难割华夏情怀

　　如果再见不能红着眼，是否还能红着脸。虽然巩怀志和程海泳已经离开华夏转投私募，但对于华夏的“情愫”依然未消。

　　巩怀志和先一步离任的华夏前投资总监刘文动一起运作华夏未来资本，并出任投资总监。巩怀志曾经接受好买财富采访时表示，将产品以华夏命名，是出于那份难以割舍的华夏情怀；所谓华夏未来，寄情于华夏又寄望于未来。

　　而程海泳成立的私募基金也取名为华夏财富创新投资公司，延续着华夏二字。并且其与华夏子公司还展开合作：出任华夏资本某对冲产品的投资顾问。由此可见，离职之后程海泳与老东家依然保持着良好的关系。

　　公募基金经理“奔私”的不算少，但如上述华夏“奔私”基金经理这样对老东家保持留恋的却并不多见。

　　据证监会网站公开信息，2015年前2个月华夏已有2位基金经理因个人原因离任，即崔同魁和王海雄。当然，置于行业大背景之中，这并算不上什么。不过华夏目前基金经理结构也值得关注。统计显示，华夏系目前47只基金共由36名基金经理管理；其中在职时间最长的是方军，其主要管理ETF基金，于2004年12月30日开始管理华夏上证50ETF至今；而根据产品的不同性质，既有多只基金由某一位基金经理单独管理，也有多位基金经理共同管理一只基金的情况,例如华夏红利混合，华夏一共动用了4名基金经理合作管理。