在金融业变革的暗流涌动中，中国银行业高管迎来了密集的调整期。

　　继1月6日平安银行副行长陈伟因个人原因辞职后，短短数月间，建行、农行、中行、交行及浦发银行中高层岗位均有频繁调动，其中不乏银行的数位行长、副行长级别人士。据不完全统计，今年以来，有近10家银行的近30位商业银行高管发生过人事变动，个中缘由也不尽相同。

　　银行业高管大变动

　　5月4日，担任中国建设银行股份有限公司行长8年之久的张建国，因临界退休，即将卸任。1982年进入银行体系后，张建国先后在工行、交行任职。2006年7月，张建国开始担任中国建设银行行长至今，卸任已无悬念。

　　除了建设银行高管面临变动外，中国银行的变动范围也不小。

　　今年4月，中国银行祝树民因工作调动辞去副行长一职，而就在前一个月，岳毅同样辞去了副行长一职。而直到5月21日，离职的空缺才被新人填补。董事会决议通过聘任许罗德为副行长，谢平为首席风险官，但任职资格还需中国银行业监督管理委员会核准。

　　而相对于建行和中行，农行的董秘朱皋鸣的离职就显得有些突然。5月5日，农行发布公告称，朱皋鸣请求辞去董事会秘书、公司秘书职务，但实际上，这与他上任公告发布相隔不足一年。市场传言，朱皋鸣很可能去中信集团任职，但是目前尚未得到证实。就在朱皋鸣突然离职的不久前，车迎新因年龄原因辞去了农行监事长职务。

　　今年以来，除了国有大行的高管相继发生变动外，股份制银行亦然。4月16日，浦发银行发布公告称行长朱玉辰因身体原因申请离职。1月6日，平安银行公告称，陈伟因个人原因已辞去执行董事、董事会审计委员会委员及副行长职务。

　　据不完全统计，今年以来，有近30位商业银行高管发生过人事变动。

　　高管调任与银行业变局

　　短短数月银行业面临频繁的人事变动，是否会对各家银行的经营及未来发展造成影响？对此，致电数家银行相关负责人，但均未予以置评。

　　中南财经政法大学金融学院院长宋清华分析，人事变动，有些是临界退休年龄，有些是因为绩效不理想而被调任，不同银行的高管有不同的背景，很难说所有银行高管的调整都是因为经营需要，所以不能一概而论地去看待这些人事变动。

　　除了临界退休等客观因素外，中国银行高级研究员谭雅玲表示，目前的人事变动，第一是跟国有银行的高管降薪有关；第二，市场化程度越来越高，人才的流动也就越来越自由。不过，谭雅玲强调：“人员变动可能比之前频繁，但80%都是稳定的，所以人事变动对银行业的发展影响并不会太大。”“近年来，银行业的经营环境发生了很大的变化，所以业务上的调整转型必然存在，国有大行和股份行的人事变动不宜过度解读，而分行、支行的行长发生调任等变动，也是为了防止盘根错节的裙带关系。”国金证券银行分析师马鲲鹏分析。

　　与银行高管变动相关联的是，银行收益率降低。“去年以来，受宏观经济增速放缓等因素影响，银行盈利能力受到考验，不良资产问题也在上升。”谭雅玲分析。

　　对此，胡月晓认为，目前正处于经济周期的底部，银行不良率上升是必然现象，这也意味着银行快速扩张的阶段已经结束，“现在中国正在进入一个提高质量的阶段，所以金融多元化、完善资本市场发展的重心会更多一些，银行亦走出快速发展阶段，进入精耕细作的阶段。”