中国网财经8月6日讯 “在08年四川地震后，我回到老家平武开始从事民族文化推广工作，在导师们的帮助下，我完成了自己的商业计划，这个计划也将会是保护我们羌族文化遗产和传统的指南。”在分享创业故事时，一位身着羌族民族服饰的女性向众人讲述着她的创业经历，“我们那里山清水秀，环境特别好，我希望让更多人了解羌族、了解平武”。

　　8月3日，数十名来自全国各地的女性创业者在高盛北京办公室参加了“巾帼圆梦”万名女性创业助学计划领导力培训班。

　　“巾帼圆梦”是高盛一项为期5年、旨在为世界各地一万名有发展潜力但资源匮乏的女性提供商业和管理教育机会的项目。在中国地区，“巾帼圆梦”通过与本土以及国际商学院合作，在北京、杭州以及位于西部地区的成都与昆明建立了五个项目，截至目前已有来自31个省份2100余名小企业女企业主接受了培训。

　　当天的领导力培训班围绕企业战略制订、情商及逆商管理、员工激励、分工与授权等几个部分进行，期间穿插着学员讨论及高盛员工在实际工作中的经验教训总结，来自高盛的老师们为学员们在创业不同阶段的困惑及难题出谋划策。

　　面对上述羌族女学员沈艳燕的梦想，一位在场的高盛高管给出的建议是“打造羌族文化品牌，让你们公司的产品成为四川对外交流的礼品”。

　　“很多创业女性缺乏资金，没有背景。但她们同样应该分享经济增长的成果。‘巾帼圆梦’项目旨在能让更多女性接受到正式的商业教育，使女性在创业道道路上走得更远。”高盛一位执行董事告诉记者，“这次的领导力培训班是巾帼圆梦项目的一部分，学员们有来自西藏、云南、浙江各地的，她们都非常热情，对知识有着很大的渴求。我们也希望能在培训时间里尽可能多的对她们有所启发和帮助”。

　　云南学员林彩创办了一家家政公司，这位40岁开始创业的女性已经走过最艰难的草创阶段， 但她仍然觉得自己有很多不足。她向记者表示，“当时企业有起色了，但员工服务质量在下降，自己的知识也不够用了。那时恰好有机会进入这个项目，我学到了很多管理理论知识，还发掘了新机会。”据了解，林彩正在创办她的新公司，主营家政保健康复市场，其中部分投资就来自“巾帼圆梦”的学员们。

　　湖州学员李晨玥经营着一家装饰公司，她是在去年通过面试成为了“巾帼圆梦”项目的学员，“接受培训能学到很多东西，更重要的是让我知道，除了自己，还有很多女性同样走在创业道路上，大家都要面对很多挫折、面对生活和事业的平衡。我们是一个大家庭。”李晨玥深有感触的说。

　　数据显示，在全球范围内接受调查的“巾帼圆梦”学员中，毕业后30个月内，82%成功的提高了企业营业额，71%增加了新员工，90%在毕业后为其他女性进行辅导。