华生：国企改革成功的标志就是政企分开
- 发布时间：2014-08-25 11:36:08 来源：中国网财经 责任编辑：封媛媛
8月23日，国务院国资委研究中心、中国企业改革与发展研究会、中国政协报联合举办“国企改革进行时——共识与务实”研讨会。著名经济学家、全国侨商联合会常务副会长华生在会上提出，以管资本为主去加强国有资产管理是这一轮国企改革的最大亮点，而衡量这一改革成功与否的标志就是是否做到政企分开。
华生表示，尽管现在关于混合所有制的讨论很多，但实际上混合所有制并不是一个新鲜议题，与股份制在本质上没有区别，在这方面中国已经进行了有效的探索。“十八届三中全会最大的亮点，就是提出了要以管资本为主去加强国有资产管理。”
华生表示，在此前的管人、管事、管资产的监管模式下，企业要适应千变万化的市场而没有被管死是很不容易的，因为附加的条条框框太多。
华生认为，阻碍国资国企改革不能前进的根本原因就是没有做到政企分开、政资分开。以国企领导的薪酬待遇为例，华生表示，按照政府的标准，国企负责人比政府官员同一个级别的工资高了5—8倍，当然官员心理很不平衡。但是与同等规模的民企相比，对方高管的工资又是国有企业的10—50倍。“比如，工商银行招聘一个副行长，市场化人才的话没有上千万，招聘的都是三流人才，拿上千万的人跟我们拿几万块钱的人在一起工作谁领导谁?怎么合作?”
华生认为，把政和企混在一起，国企就不可能搞好。“这次改革成功的标志就是能不能实现政企分开。”（企业观察网）
