2012年，面对近3亿元巨亏，爱施德(002416，收盘价12.34元)迅速发动反攻，同时花高薪挖来前AMD中国有限公司副总裁——乐嘉明。其上任伊始，爱施德业绩实现大逆转，2013年净利暴增至7.61亿元，扭亏为盈。

　　但好景不长，2014年前三季度爱施德经营再陷寒冬，净利润同比下滑逾九成。面临如此局面，爱施德今日(1月28日)突然宣布，公司总裁乐嘉明辞去一切职务。事实上，高管辞职贯穿2014年，当年爱施德有多达10余名高管相继离职。

　　 薪酬高居A股CEO第5位

　　今日，爱施德发布公告宣称，公司董事兼总裁乐嘉明因个人原因申请辞去相关职务，辞职不会影响公司正常生产经营，上市公司将尽快补选新董事和聘任新总裁。

　　《每日经济新闻》记者注意到，乐嘉明在爱施德任职时间仅有一年半，期间并未传出与公司不合的消息，因此此次离职多少显得有些意外。

　　将时间回溯至2012年9月，为引进更为专业的经营管理人才，爱施德董事长兼总裁黄文辉主动退位让贤，辞去公司总裁之职。

　　与此同时，爱施德董事会提名委员会提名，聘任乐嘉明为公司总裁。从履历看，乐嘉明大有来头，曾先后担任摩托罗拉亚太区副总裁、三星中国投资有限公司副总裁兼三星电子中国区移动通信事业部销售总经理、AMD中国有限公司副总裁兼AMD大中华区销售总经理。

　　当年爱施德为了挖来乐嘉明自然花费了不小的代价，公司为其开出的年薪高达664万元。据福布斯中文版发布的2014年中国上市公司CEO薪酬榜显示，从2013年薪酬总额排行榜来看，乐嘉明薪酬总额为664万元，高居A股CEO第5位，而中国平安(601318)马明哲2013年薪酬总额为624万元，位居第5；格力电器(000651，收盘价42.01元)董明珠2013年薪酬总额为499万元，仅排名第11。

　　除此之外，2014年6月中旬，爱施德还推出了上市四年以来的第三次股权激励计划，公司拟以14.16元/股的价格，向51名激励对象授予2000万份股票期权，约占公司股本总额的2%。根据草案显示，股权激励对象就包括总裁乐嘉明在内的7名高管和44名核心骨干人员，而仅乐嘉明便获享152万股激励，约占授予总数的7.6%，对应的价值超过2000万元。

　　公司业绩“过山车”

　　自2010年5月份上市以来，作为移动通信产品经销商，爱施德业绩经历了“过山车”般的暴涨暴跌。

　　2012年上半年，爱施德着力清理库存，导致全年净利润亏损2.56亿元，同比骤降171.17%。不过，在乐嘉明走马上任的首年便开启变革，2013年期间爱施德大力引入新品牌、新产品，业务规模扩大，并有效控制成本费用。同年，爱施德业绩实现大逆转，实现净利润7.61亿元，不仅同比扭亏为盈，还创下了历史新高。

　　但遗憾的是，2014年1～9月，爱施德虽完成营收384.61亿元，同比增24.51%，然而仅实现净利5040.13万元，同比降90.7%。

　　此前，方正证券研报认为，手机分销渠道的利润空间除了受上下游集中度影响外，手机产品的销售预期也是重要因素。2014年，手机产品销售增速放缓，而4G手机基于资费、运营商推广力度等原因，爱施德并未实现理想增长。

　　通过查阅2014年公司发布的各项公告，《每日经济新闻》记者注意到，伴随业绩大幅下滑，爱施德高管层也陆续“闪人”。

　　2014年年内，爱施德共发布8份辞职公告，多位高管相继离职。其中，副总裁、董事会秘书陈蓓2014年年初就已“闪人”，另一副总裁刘浩和财务负责人李镇则都在年末 “撂挑子”。除此之外，爱施德负责转售业务的高管吕保平、总监张林苗也相继离职，辞职理由皆为个人原因，并同时丧失股权激励资格。