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苏宁以互联网思维 搭建经营管理三大平台

  • 发布时间:2015-01-14 06:33:10  来源:南京日报  作者:佚名  责任编辑:罗伯特

  日前,苏宁董事长张近东在内部春季部署会议上,号召苏宁18万员工全面运用互联网思维,实现“极速发展、极致体验和极效协同”的三极裂变。

  针对这三级裂变,张近东认为,2015年苏宁整体规模增长目标应不低于竞争对手,要扩大强势品类领先优势,实现弱势品类的弯道超越。同时,要在继续梳理服务流程、完善基础用户体验的基础上,设计出明星级的服务产品和互联网营销产品,为用户制造惊喜体验。此外,还要为供应商创造价值,为其抢占市场、打造品牌助力。

  为此苏宁在今年将运用开放互联网思维,面向用户、供应商和员工打造三个平台,建设经营和管理的生态圈。一是面向用户搭建互动参与平台,通过会员活动、社会化营销、预售等多种方式,加强与用户的粘性,让用户参与到苏宁的体验优化、营销推广和产品设计中。二是面向供应链搭建开放协同平台,建立互联网环境下响应用户需求的快速供应机制和畅销单品机制。三是面向内部员工搭建自主发展平台,将管理化繁为简,通过事业部公司化方式,把大体系划成小的经营单元,直面市场竞争,鼓励苏宁员工敢于亮剑,把领导指令转变为员工的自主创新活力,打破原有部门壁垒,从整个苏宁集团的高度出发,让所有苏宁员工共同运用互联网思维面向市场。

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