温州市龙湾区工商联：培育“新生代”助力交接班
- 发布时间：2014-11-17 00:29:53 来源：中华工商时报 责任编辑：罗伯特
未来5至10年，温州市民营企业家将迎来第一代交班高峰。“新生代”民营企业家们能否接过“接力棒”顺利完成交接班，成了一大批民营企业的“心病”。
为帮助解决这批改革开放以后成就的企业家的后顾之忧，温州市龙湾区工商联积极利用自身优势，充分整合党委政府、社会、协会、企业四方力量，启动“新生代企业家”培育工程，助推民营经济转型升级。
据了解，温州市龙湾区是全国县域经济最活跃、家族企业最发达的地区之一。目前龙湾区内460余家规模以上民营企业的企业家平均年龄超过53岁，即将进入交接班时期。
针对这种情况，龙湾区工商联把培育新生代企业家作为工商联工作的重中之重来抓，启动了一系列行之有效的培育工程。
为搭建新生代活动的平台，2013年5月16日，工商联牵头成立龙湾区新生代企业家联谊会。联谊会吸纳了涉及阀门、不锈钢、合成革等龙湾支柱产业和科技、网商电商等新兴领域民营企业的子女为会员。建立并落实新生代企业家合作交流、学习培训、创业创新的工作机制，开展了形式多样的活动，形成共同交流、相互合作、共谋发展的良好氛围。
记者了解到，龙湾区工商联还建立了党政领导干部与新生代企业家交流机制和常态化培训机制。他们与区委组织部、区经信局合作，积极整合工商联兼职副主席、北航温州研究院及多方资源，定期开展“新生代企业家”的红色接力、政企面对面、专题沙龙培训等活动，以多样化的形式来提升新生代企业家的创业发展能力。
与此同时，为力争党委政府等的多方支持，龙湾区工商联撰写了《新生代企业家培养方式和路径研究》调研报告、积极向党政领导汇报新生代企业家工作，引起区委书记等党政领导重视和支持新生代企业家的培训，参加新生代企业家的论坛、沙龙、培训等活动，和新生代企业家建立了良好的互动关系。同时，安排一些人大代表、政协委员、青联委员给“新生代”企业家上课，提高他们的思想政治水平，提升新生代企业家的政治地位；多次组织第一代成功企业家及专家学者对“新生代”开展传、帮、带工作。
走出去，才能发展。龙湾区工商联带领新生代企业家多次走出去，考察、学习温州在外的成功企业经验，听他们讲授成功经验。还借鉴本地及外地成功企业管理经验和生产经验模式，增进交流、寻求合作、增强实力。同时，工商联还利用工商联网站、微信订阅号、报刊等宣传渠道宣传报道“新生代”典型人物和案例，形成全社会了解、关系和支持“新生代”，构建起有利于新生代健康发展的社会氛围。
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