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2019年10月15日 星期二

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上海梅林推股权激励 沪新一轮国资改革前哨战打响

  国资改革看上海,上海改革看梅林。恰如市场预期,上海国资上市公司新一轮改革的前哨战由上海梅林打响——公司今日公告,向包括公司高管在内的114名员工推出股权激励计划。

  据接近上海国资委的知情人士向记者分析,今日上海梅林推出股权激励方案,连同上周兰生与东浩两集团合并案,均标志着新一轮上海国资改革已撩开面纱、峥嵘初显。随着上海国资会议的步步临近,预计东方明珠开创国际等一批本地国资上市公司将“有所动作、呼应改革”。

  上海梅林今日公告,拟授予激励对象725.4万股限制性股票,占公司股本总额的0.88%。授予价格为每股5.46元,为草案公布前20个交易日公司标的股票均价10.92元的50%。

  据公告,本次激励对象共计114人,占公司在册员工总数1.39%。激励对象具体包括:董事(独立董事、外部董事及不在本公司领薪酬的董事除外)、高级管理人员、部分党政班子成员共12名;以及核心业务、技术和管理岗位的骨干员工共102名。

  具体到解锁条件,公告披露,首次解锁业绩条件为:2015年度扣非后的加权平均净资产收益率不低于6.5%,同时以2012年度营收为基数,2013至2015年度营收三年复合增长率不低于20%,2015年度扣非净利润不低于14527万元,肉和肉制品收入占营收比例不低于55%。第二、三次解锁的业绩条件主要是:2016年度扣非净利润不低于16560万元,2017年度扣非净利润不低于18827万元。

  事实上,上海梅林参与上海国企股权激励改革的预期早已有之。而与上海梅林此番股权激励计划意义相仿,兰生集团与东浩集团的合并,也是上海国资改革推动新一轮重组的重要信号。

  12日,上海国资委旗下上市公司兰生股份发布公告称,公司控股股东兰生集团和东浩集团将实施联合重组。受此消息刺激,当日兰生股份开盘不久即封涨停。

  此前,记者已获悉,上海国资委将于12月中下旬召开国资系统改革会议。届时,酝酿已久的整体改革方案——《关于进一步深化上海国资改革促进企业发展的意见》(简称“《意见》”)或将正式出台。

上海梅林(600073) 详细

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