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2020年03月29日 星期天

上市公司高管薪酬“涨”势逼人 金融业薪酬最高

  平均涨幅超14%,千万年薪高管不再稀奇,中信证券副董事长殷可、万科董事会主席王石分别以1604万元、1504万元的薪酬远超上年冠军的1067万元。

  上市公司高管薪酬一直是资本市场关注的话题,那么在过去的2011年,上市公司高管薪酬又是怎样的格局呢?据统计,截至昨日,已披露2011年报的1921家上市公司高管薪酬总额为89.07亿元,其中税前薪酬超过500万元的“打工皇帝”超过40位,年薪上千万元的“顶级打工仔”亦不乏其人。

  统计显示,在1921家公司披露年报公司中,有138家上市公司高管薪酬总额超过千万元,排名前三位分别为万科、民生银行和中信证券,薪酬总额分别达1.11亿元、5914.15万元和5609.30万元。从地区分布看,薪酬总额前十位上市公司中,注册地在深圳的公司占了5家。从行业分布看,而和往年一样,金融、地产等行业依旧是大面积孕育金领的温床。

  然而,与亿元薪酬相比,还有一些公司高管的薪酬却少得可怜,统计显示,上市公司所付高管薪酬中最低的公司是ST九发,金额为8.8万元。同样都为上市公司高管,其薪酬却呈现出冰火两重天的格局,最高与最低薪酬之间相差千倍。

  1 去年高管涨薪超一成

  截至4月24日,两市发布2011年报的1921家上市公司实现营业总收入20.93万亿元,同比增长23.67%;实现归属于母公司股东的净利润1.85万亿元,同比增长13.67%。而2010年度2104家上市公司营业总收入18.17万亿元,同比增长35.40%;归属于母公司股东净利润1.7万亿元,同比增长38.95%。

  在上市公司业绩表现不理想的情况下,上市公司高管薪酬依然“涨”声一片……据WIND统计显示,截至4月24日,已发布年报的1921家公司高管薪酬合计为89.07亿元,而2010年2104家上市公司高管薪酬合计为85.26亿元。按已公布年报公司可比口径计算,2011年高管薪酬总额较2010年同比增长14.42%,其中超过七成的上市公司2011年为高管“涨了工资”,超过三成的上市公司高管的涨薪幅度超过20%。

  从具体公司来看,万科出手阔绰,董事会主席、总裁郁亮等22位公司管理层人员分享了总额约为1.113亿元的税前薪酬。紧随其后的则是2008、2009年连续两年位居高管薪酬榜首位、2010年屈居次席的民生银行,作为传统的“金领”孵化大户,尽管民生银行2011年的高管税前薪酬总额同比下滑了13.39%,但5914.15万元仍然使得民生银行在高管薪酬排行榜中名列前茅。而去年高管薪酬总额只有3444.8万元的中信证券今年异军突起,凭借5609.3万元的薪酬规模,成功跻身2011年高管薪酬排名的前三名。

  2 千万年薪高管不稀奇

  2010年,中国平安执行董事张子欣凭借1067.18万元的税前年薪荣登当年A股上市公司高管薪酬冠军宝座。然而仅仅时隔一年,在2011年上市公司年报尚未披露完毕的情况下,1067.18万元的税前年薪就已经无法进入个体高管薪酬排行前三名,取而代之的新贵是中信证券副董事长殷可,2011年殷可税前薪酬总额达1975万港元,约合人民币1604万元。此外,万科董事会主席王石、总裁郁亮2011年的税前薪酬也分别达1504万元和1305万元;华远地产董事长任志强税前年薪1260万元。而2010年薪酬超千万元的A股上市高管仅有张子欣一根“独苗”。

  除“千万年薪高管”的数量明显增加外,年薪在500万元以上的“打工皇帝”的队伍也在2011年进一步扩充。统计显示,2010年年薪超过500万元的A股上市公司高管有37位,在2011年年报尚未披露完毕的背景下,2011年年薪在500万元以上的高管已超过去年,特别是年薪在800万元以上的准千万元高管数量翻了一番,从2010年的4人增至2011年的8人。

  另外,与高达千万甚至亿元高薪相比,有的企业高管薪酬略显“羞涩”。

  据统计,年度薪酬合计不过百万元的公司有98家,而薪酬金额在100万~200万元之间的公司有387家。

  3 金融业薪酬最高

  统计显示,在已发年报的公司中,公司高管薪酬超过千万元的公司有万科、中信证券和中国人寿三家公司涉及高管4位。

  另外,记者通过2010年上市公司高管薪酬前10名与2011年上市公司高管薪酬前10名相比较,在名次上有了很大变化,但总体来看金融、保险、券商类行业的公司在前十大名单中占比较大。

  统计显示,在138家上市公司薪酬总额超过千万元的公司中,按照行业统计,来自金融、保险行业的公司28家,房地产业公司16家。而从年度薪酬均值数据看,前三位分别为金融、保险业,房地产业和建筑业。按证监会分类13个行业中,除金融、保险业小幅下滑外,其余12个行业薪酬均值全部上涨。

  从统计数据看,金融业类上市公司高管的薪酬明显高于其他行业。而据记者通过万德资讯数据显示,部分银行、券商高管薪酬在2011年已有所下降,其中民生银行、广发证券中信银行招商银行中国银行光大证券等公司2011年公司高管薪酬明显低于2010年的年薪基数。

  另外,在薪酬总额不足百万元的93家上市公司中,他们去年的业绩也并不理想,而根据统计显示,有39家公司来属于ST公司。

  4 赚钱能力下降难遏高管涨薪

  一些行业企业盈利能力下滑,高管薪酬方面却出手大方。典型的如地产行业和券商行业。

  房地产公司华发股份名气不大,公司却连续3年派薪超3600万元。去年公司高管薪酬总额达3930.38万元,在已公布年报的1921家中居第十位。

  华发股份2011年报显示,共有13名高管的薪酬超过260万元。但一个不容忽视的数据则是,华发股份加权净资产收益率从2007年的21.41%连续4年下滑至2011年的13.03%,赚钱能力大幅“跳水”。

  无独有偶,2011年,证券公司业绩跟随A股全面走熊,未料少数券商竟开出了天价薪酬。中信证券副董事长殷可去年年薪高达1974万港元,暂居A股上市公司高管收入首位。长江证券2011年净利润同比下降66.10%;但公司为高管支付的报酬总额却同比大增51.70%。

  2010年,长江证券仅有董事长胡运钊和总裁李格平收入过百万,两人当年税前薪酬分别为166.5万元和148.87万元。到了2011年,公司高管们年收入普遍过百万。胡运钊的薪水维持166.5万元不变,但公司管理层中的收入冠军换成了常务执行副总裁胡刚,其全年税前收入高达350.20万元,较2010年增加了251万元,涨幅高达253%。副总裁兼董秘徐锦文去年收入增加164.95万元至262.47万元,涨幅达166%。2011年公司副总裁董腊发薪水也从99.07万元增加至262.47万元。

  此外,宏源证券去年净利润下降50.58%,但高管人员报酬总额同比增长9.33%,2798.12万元。

  5 中海油执董放弃年薪

  值得欣慰的是,中海油所有执董放弃去年年薪,尽管虽属个案亦令人赞叹不已。

  中海油股份有限公司13日在年报中称,所有执行董事自愿放弃2011年的薪金、津贴、福利和绩效奖金。报告显示,2011年公司应付首席执行官李凡荣薪金和退休福利共86.3万元、应付执行董事武广齐薪金和退休福利共86.1万元。3位独立非执行董事郑维健、王涛、刘遵义也自愿放弃2010年董事薪金。

  尽管去年中海油遭遇蓬莱油田漏油事件以及收购阿根廷PAE计划触礁事件,但高管齐放弃薪金及绩效奖金,仍令市场愕然。中海油去年的执行董事数目由前年的三名减至两名,分别是首席执行官李凡荣和武广齐,二人2010年度的薪金(连津贴及福利)及绩效奖金分别为138.3万元和196.1万元。而另一名已于去年11月调任为非执行董事的杨华,2010年度领取薪金及绩效奖金合计260.7万元。杨华现仍兼任中海油副董事长。

  中海油高管们能毅然放弃可以放到口袋里的百万现金,无论如何都是需要莫大的勇气和决心的。相比那么赚钱能力大降薪水照涨的公司高管,中海油高管的社会责任意识和股东意识令人赞赏。(记者 钟国斌)

  • 来源:东方网 作者:钟国斌
  • 编辑:王文举

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