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2019年11月21日 星期四

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东北证券:券商可试行指数化期权

  东北证券认为,为了证券公司吸引和留住高端人才,完善证券公司的公司治理结构,有必要设计股权激励计划等长效激励机制。

  对于证券公司实施长期激励,东北证券认为,在现行的证券法体制下,除股票增值权、虚拟股票等常规激励办法外还没有能够实现股权激励的具体方案。为此该公司提出具体建议:

  一是公司股价的表现会受经营者不可控因素的影响。为了将期权激励与经理的真实工作贡献相联系,可试行指数化期权,即行权价不固定,可隔一定时期,根据同业指数或市场平均指数的变化进行调整。

  第二,要加大相关市场体系建设的力度,为股票期权制度的实施创造一个良好的外部环境。

  • 来源:东方网
  • 编辑:罗伯特

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