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2020年05月31日 星期天

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浙江水晶光电科技股份有限公司 关于限制性股票第一次解锁股份上市流通提示性公告

  本公司及其董事、监事、高级管理人员保证公告内容真实、准确和完整,并对公告中的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏承担责任。

  特别提示:

  浙江水晶光电科技股份有限公司(以下简称“公司”)限制性股票第一次解锁数量为732,500股,占公司股本总额的0.59%;实际可上市流通数量为732,500股,占公司股本总额的0.59%;解锁日即上市流通日为2012年4月24日。

  一、 股权激励计划简述

  公司于2010年8月13日召开第二届董事会第五次会议审议通过了《浙江水晶光电科技股份有限公司限制性股票激励计划(草案)》,并向中国证监会上报了申请备案材料,拟以17.92元/股的授予价格向公司高级管理人员、核心技术(业务)人员等65人授予共计3,175,000股限制性股票。

  根据中国证监会的反馈意见,公司修订了限制性股票激励计划,并于2010年11月29日召开第二届董事会第七次会议审议通过了《浙江水晶光电科技股份有限公司限制性股票激励计划(草案)第二次修订稿》,该修订稿已经中国证监会备案无异议。2010年12月22日,公司召开2010年第二次临时股东大会审议通过了《浙江水晶光电科技股份有限公司限制性股票激励计划(草案)第二次修订稿》。

  2011年3月18日,公司召开第二届董事会第九次会议审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》,鉴于原激励对象叶永洋、余百丹自愿放弃获授此次限制性股票,原激励对象陈晓团、崔敏、沈新良已离职,相应放弃总股数为245,000股,公司相应将授予数量调整为2,930,000股,授予人数调整为60人,授予价格仍为17.92元,并确定2011年3月18日为授予日。2011年4月1日,公司披露了《关于限制性股票授予完成的公告》,授予股份的上市日期为2011年4月6日。

  2012年4月17日,公司第二届董事会第二十一次会议审议通过了《关于限制性股票激励计划第一个解锁期可解锁的议案》,同意60名符合条件的激励对象在第一个解锁期解锁,第一期解锁数量为732,500股,占公司股本总额的0.59%;实际可上市流通数量为732,500股,占公司股本总额的0.59%;解锁日即上市流通日为2012年4月24日。

  二、激励计划设定的第一个解锁期解锁条件达成情况

  (一)禁售期已届满

  根据公司《限制性股票激励计划(草案)第二次修订稿》,自2011年3月18日公司向激励对象授予限制性股票之日起12个月为禁售期。截至2012年3月18日,公司授予的限制性股票禁售期已届满。

  (二)解锁条件达成情况说明

  激励计划设定的第一个解锁期解锁条件

  是否达到解锁条件的说明

  (2)最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚;

  (3)中国证监会认定不能实行限制性股票激励计划的其他情形。

  公司未发生前述情形,满足解锁条件。

  (4)激励对象在本计划实施完毕之前单方面终止劳动合同;

  (5)公司有充分证据证明该激励对象在任职期间,由于挪用资金、职务侵占、盗窃、泄露经营和技术秘密等损害公司利益、声誉的违法违纪行为,或者严重失职、渎职行为,给公司造成损失的。

  激励对象未发生前述情形,满足解锁条件。

  净资产收益率与净利润指标均以扣除非经常性损益的净利润与不扣除非经常性损益的净利润二者孰低者作为计算依据,净利润指归属于母公司所有者的净利润。

  如果公司当年发生公开发行或非公开发行等再融资行为,则新增加的净资产及其对应净利润不计入当年及下一年的净利润净增加额和净资产的计算。

  2011年度加权平均净资产收益率为21.35%,以2009年度为基准年,2011年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润增长率为110.62%。

  2011年加权平均净资产收益率为21.35%,扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率为20.35%,由于非公开发行募集资金于2011年12月份到账,不影响当年加权平均净资产,因此2011年度加权平均净资产收益率高于14%的业绩目标,满足解锁条件。

  4、2011年度归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度(2007年、2008年及2009年)的平均水平且不得为负。

  2011年实现归属于上市公司股东的净利润为1.22亿元,高于授予日前最近三个会计年度的平均水平0.50亿元;2011年实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为1.16亿元,高于授予日前最近三个会计年度的平均水平0.49亿元,满足解锁条件。

  5、根据《浙江水晶光电科技股份有限公司限制性股票激励计划实施考核办法》,激励对象解锁的上一年度绩效考核合格。

  2011年度,60名激励对象绩效考核均合格,满足解锁条件。

  综上所述,董事会认为已满足限制性股票激励计划设定的第一个解锁期解锁条件。董事会认为本次实施的股权激励计划相关内容与已披露的激励计划不存在差异。

  三、董事会薪酬与考核委员会关于对公司限制性股票激励计划激励对象第一期解锁的考评意见

  公司薪酬与考核委员会对公司的限制性股票激励计划、解锁条件满足情况以及激励对象名单进行了核查,认为:本次可解锁激励对象资格符合《上市公司股权激励管理办法(试行)》、《股权激励备忘录1-3号》及公司《限制性股票激励计划(草案)第二次修订稿》等的相关规定,在考核年度内均考核合格,且符合其他解锁条件,可解锁的激励对象的资格合法、有效。

  四、独立董事对限制性股票激励计划第一个解锁期可解锁事项的独立意见

  经核查公司限制性股票激励计划、第一个解锁期解锁条件满足情况以及激励对象名单,我们认为:本次董事会关于同意公司限制性股票激励计划60名激励对象在限制性股票第一个解锁期可解锁共732,500股限制性股票的决定符合《上市公司股权激励管理办法(试行)》、《股权激励备忘录1-3号》及《浙江水晶光电科技股份有限公司限制性股票激励计划(草案)第二次修订稿》等的相关规定,激励对象符合解锁资格条件,其作为本次可解锁的激励对象主体资格合法、有效。

  五、监事会关于限制性股票激励计划第一个解锁期可解锁激励对象名单的核实意见

  公司监事会对本次限制性股票激励计划第一个解锁期可解锁激励对象名单进行核查后认为:公司60位激励对象解锁资格合法有效,满足公司限制性股票激励计划第一个解锁期的解锁条件,同意公司为激励对象办理第一期解锁手续。

  六、上海邦信阳律师事务所就公司限制性股票激励计划之限制性股票第一次解锁相关事项出具了法律意见书

  上海邦信阳律师事务所律师认为:水晶光电本次股权激励计划规定的限制性股票第一次解锁条件已满足,尚待董事会确认激励对象提交的解锁申请后,统一办理符合解锁条件的限制性股票的解锁事宜。

  七、本次股权激励第一期解锁的限制性股票的上市流通安排

  1、本次限制性股票第一次解锁股份解锁日即上市流通日为2012年4月24日。

  2、本次解锁数量为732,500股,占公司股本总额的0.59%;实际可上市流通数量为732,500股,占公司股本总额的0.59%;解锁日即上市流通日为2012年4月24日。

  3、本次申请解锁的激励对象人数为60名。

  4、各激励对象本次限制性股票解锁股份可上市流通情况如下:

  序号

  姓名

  职 务

  获授限制性股票数量(股)

  第一期可解锁限制性股票数量(股)

  剩余未解锁限制性股票数量(股)

  第一期解锁数量中实际可上市流通数量(股)

  1

  郑萍

  财务总监

  360000

  90000

  270000

  90000

  2

  王平

  总经理助理、子公司总经理

  120000

  30000

  90000

  30000

  3

  李军猛

  副所长

  120000

  30000

  90000

  30000

  4

  土克旭

  所长助理

  50000

  12500

  37500

  12500

  5

  王建华

  所长助理

  50000

  12500

  37500

  12500

  6

  邵才龙

  所长助理

  50000

  12500

  37500

  12500

  7

  施洋波

  研发工程师

  40000

  10000

  30000

  10000

  8

  俞振南

  研发工程师

  25000

  6250

  18750

  6250

  9

  王喜

  研发工程师

  25000

  6250

  18750

  6250

  10

  滕再波

  新品销售工程师

  25000

  6250

  18750

  6250

  11

  李清

  工艺工程师

  25000

  6250

  18750

  6250

  12

  潘美飞

  营销中心总经理助理兼日本区域营销总经理

  80000

  20000

  60000

  20000

  13

  王翠

  营销中心总经理助理兼中国区域营销总经理

  50000

  12500

  37500

  12500

  14

  张启斌

  欧美区域营销总经理

  50000

  12500

  37500

  12500

  15

  张超

  日本区域营销副总经理

  40000

  10000

  30000

  10000

  16

  徐健

  中国区域营销副总经理

  40000

  10000

  30000

  10000

  17

  李少敏

  中国区域营销副总经理

  25000

  6250

  18750

  6250

  18

  邱青春

  营销管理中心经理

  25000

  6250

  18750

  6250

  19

  余辉

  主管工程师

  50000

  12500

  37500

  12500

  20

  俞妩媚

  工艺工程师

  25000

  6250

  18750

  6250

  21

  凡文艺

  产品工程师

  25000

  6250

  18750

  6250

  22

  刘刚

  产品工程师

  25000

  6250

  18750

  6250

  23

  金传千

  产品工程师

  25000

  6250

  18750

  6250

  24

  徐勇军

  工艺工程师

  25000

  6250

  18750

  6250

  25

  魏国军

  工艺工程师

  25000

  6250

  18750

  6250

  26

  陈小皇

  工艺工程师

  25000

  6250

  18750

  6250

  27

  彭建宾

  工艺工程师

  25000

  6250

  18750

  6250

  28

  邱欢

  设计工程师

  25000

  6250

  18750

  6250

  29

  林霄

  设计工程师

  25000

  6250

  18750

  6250

  30

  郑霄炯

  IE工程师

  25000

  6250

  18750

  6250

  31

  何帆

  QA主管工程师

  40000

  10000

  30000

  10000

  32

  李金斐

  QA工程师

  25000

  6250

  18750

  6250

  33

  陶勇军

  测试工程师

  25000

  6250

  18750

  6250

  34

  程庆梅

  QC工程师

  25000

  6250

  18750

  6250

  35

  张文字

  总经理助理

  50000

  12500

  37500

  12500

  36

  刘钦晓

  研发部长

  50000

  12500

  37500

  12500

  37

  骆胜刚

  市场部部长

  50000

  12500

  37500

  12500

  38

  李凤萍

  单反OLPF工厂厂长

  120000

  30000

  90000

  30000

  39

  张先勤

  制造中心副总经理

  50000

  12500

  37500

  12500

  40

  陆张武

  镀膜工厂副厂长

  50000

  12500

  37500

  12500

  41

  黄宇

  IRCF工厂副厂长

  50000

  12500

  37500

  12500

  42

  毛媛霞

  单反OLPF工厂副厂长

  50000

  12500

  37500

  12500

  43

  但家奇

  冷加工工厂厂长助理

  40000

  10000

  30000

  10000

  44

  赵晓华

  单反OLPF工厂厂长助理

  40000

  10000

  30000

  10000

  45

  方丽青

  镀膜工厂厂长助理

  25000

  6250

  18750

  6250

  46

  王永仁

  制造中心总经理助理

  50000

  12500

  37500

  12500

  47

  徐群辉

  设备主管工程师

  40000

  10000

  30000

  10000

  48

  陈增敏

  机械工程师

  25000

  6250

  18750

  6250

  49

  陈永光

  机电工程师

  25000

  6250

  18750

  6250

  50

  孔文君

  审计部部长

  120000

  30000

  90000

  30000

  51

  王晓静

  证券事务代表

  40000

  10000

  30000

  10000

  52

  何林华

  营运经理

  25000

  6250

  18750

  6250

  53

  王灵燕

  人力资源部副部长

  80000

  20000

  60000

  20000

  54

  黄宝顺

  人力资源部副部长

  80000

  20000

  60000

  20000

  55

  杨建国

  人力资源经理

  40000

  10000

  30000

  10000

  56

  刘辉

  投资经理

  40000

  10000

  30000

  10000

  57

  徐玉明

  财务经理

  50000

  12500

  37500

  12500

  58

  陈霞云

  财务副经理

  25000

  6250

  18750

  6250

  59

  郑光

  制造部部长

  50000

  12500

  37500

  12500

  60

  魏莉

  资材部部长

  25000

  6250

  18750

  6250

  合计

  2930000

  732500

  2197500

  732500

  注:根据《公司法》及其他有关法律、行政法规、规章和深圳证券交易所有关规定的要求,公司高级管理人员郑萍所持的限制性股票解除限售后,其所持公司股份总数的25%为实际可上市流通股份,剩余75%股份将继续锁定。

  特此公告。

  浙江水晶光电科技股份有限公司董事会

  二〇一二年四月二十三日

  • 来源:东方网
  • 编辑:罗伯特

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