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根据《意见》，社会组织对内部薪酬分配享有自主权，其从业人员主要实行岗位绩效工资制，薪酬一般由基础工资、绩效工资、津贴和补贴等部分构成。工资分配要向关键岗位和核心人才倾斜，对社会组织发展有突出贡献的从业人员，要。
薪酬不及上市券商高管 2015年是券商行业大丰收的一年。证金公司八位高管们这种薪酬水平若与上市券商相比，并不出彩。 数据显示，2015年上市券商高管们薪酬上百万的比比皆是。如国金证券总经理金鹏2015年薪高达972.44万元，副总经理纪路达到844.40万元，较证金公司八名高管们高出数倍；太平洋总经理李长伟2015年薪达到509.74万元。即使薪酬水平相对靠后的兴业证券，总裁刘志辉2015年薪也达到113万元，财务总监郑苏芬、副总裁胡平生等...
曾经红火一时的网贷P2P行业似乎正在面临着“热潮退去是裸泳”的尴尬。深圳商报记者发现，在监管“严打”及行业趋冷的背景之下，P2P行业不仅开始出现多家平台主动清盘退出，而且因为平台数量的大量减少，行业人才不再“供不应求”，部分平台甚至出现了“降薪潮”的情况。薪酬降幅最高甚至降了一半，从业人员纷纷回归“老本行”。
在此次亚太区外派中层管理人员的整体薪酬排名中，日本、中国内地、印度、香港和澳大利亚分列前5位。在前15位的排名中，发展中经济体的占比较大。而依毛薪酬计算，排名前5位的依次为巴基斯坦、韩国、新加坡、香港和菲律宾。 由于日元对美元汇率大幅贬值，日本外派员工的整体薪酬待遇大幅降低。但日本仍是亚洲外派员工薪酬最高的地区，中层管理人员的整体薪酬为平均32.9万美元/年。
朔州市公安局。 7月4日，记者来到朔州市公安局进行采访。记者先给该局经侦部门一位姓梁的警官打电话，询问高进财反映的冒领工资案的进展情况。 “这个案件不要问我了，我不了解情况。”梁警官说。 “现在，不是你负责这个案件吗？”记者问道。 “我不负责这个案子，也不知道情况。”梁警官说。 在该局政治处宣传部门，记者见到了负责接待记者的付警官。在记者
近年来，中小型基金公司人才的捉襟见肘早已是不争的事实。而最近短短一周多时间内，金鹰、新沃、北信瑞丰等基金公司接二连三发布投研高管的变动公告，使得这一问题尤显突出。
本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%(作为基数)缴费。这个规定决定了，对于低收入者来说，自己的工资与当地平均工资差距越大，自己需要缴纳的社保费用越高，自己手里留的余钱就越少。 现在眼瞅着“平均工资”一路被高收入者带着往上狂奔，社保缴费基数一路狂涨，低收入者的负担也随之加重了。 住房公积金的缴纳标准也与平均工资有关，这对高收入者有利。公积金的缴纳标准有个上限，是当地平均工资...
近日，北京市2016年企业工资指导线出炉。具体来看，山东工资增长基准线为8%，上线为13%，下线为3%；山西基准线为7%，上线为11%，下线为4%；内蒙古基准线为8.5%，预警线为13.5%，下线为3%。
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盛松成
如果各项数据表明经济已经企稳或很快企稳，则降准的必要性就没那么大。
张晓晶
造成中国债务积累与杠杆率攀升的体制性根源在于国有企业。
杨建华
从中长期看，股市依然向好，但在股价快速上涨的背景下，短期要关注业绩增长能否和股价相匹配。
刘兴国
近期南船对旗下上市公司重组方案的调整，无疑引发了市场对此次南船业务整合的猜测。
刘平安
“新三板+H”模式落地为资本市场对外开放揭开新篇章，为提升新三板市场管理水平和能力带来机遇。
巴曙松
港交所与股转的合作可参考沪港通、深港通的模式，预计今年6月7月将出现首批合资格三板企业上市。
崔彦军
现在企业拟IPO热情下降了很多，大部分企业对于是否要冲层保层保持着顺其自然的态度。
周运南
A股和新三板作为多层次资本市场核心组成部分，并购重组逐渐成为上下互通、有机联系的重要纽带。
