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2019年11月19日 星期二

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中国企业综合贡献指数开评

  为践行第45个世界地球日“珍惜地球资源,转变发展方式”这一主题,一个不仅仅体现经济发展指标,又不同于社会责任评价的一种新的企业评价体系——中国企业综合贡献指数诞生,以此为依据的2014中国企业综合贡献评价活动日前在北京正式启动。

  目前,在中国各种企业评价活动中,多以营业额为评价标准,主要考虑的是经济发展的指标,只能反映出企业的体量,而欠缺一个反映企业综合贡献的指标体系和排行榜,中国企业综合贡献指数评价活动则填补了这方面的空白。

  据介绍,中国企业综合贡献指数是在深入分析研究国内外企业标准体系和排名活动的基础上,结合中国文化传统和经济发展阶段而设立的。其包含经济绩效、发展绩效、社会绩效、环境绩效、伦理绩效5个一级指标,每个一级指标又包含若干个二级指标,并在此基础上分解出55个三级指标。

  “此前,中国国内的企业社会责任标准和评价活动,主要扮演着国际同行跟进者的角色,缺乏本国特色。所以,我们觉得有必要推出基于中国文化背景和经济发展阶段的企业评价体系,这就是中国企业综合贡献指数。”此次活动主办方《中国企业报》社长吴昀国说,出于上述考虑,中国企业综合贡献指数评价活动借鉴了国内外企业评价标准体系和排名活动的有关经验,独创了一套可操作的评价体系。

  据课题组专家、清华大学经管学院张勉博士介绍,中国企业综合贡献指数是从经济绩效指数、发展绩效指数、社会绩效指数、环境绩效指数、伦理绩效指数5个方面综合评价企业对社会所做的贡献,在打分方式方面,中国企业综合贡献指数体系借鉴了国际多米尼社会责任指数的打分方式,评分时采用贡献原则,但不过分追求定量化。

  “企业的目标应当是双重的,即一方面要实现投资者利益,另一方面要为社会做出贡献。”著名经济学家、北京大学光华管理学院名誉院长艾丰指出,开展中国企业综合贡献评价值得探索,也希望以此促进我国企业的改革创新和转型升级。

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