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2019年12月07日 星期六

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东风汽车公司正式发布文化战略

  一个“和”字是典雅厚重的中国文明最有生命力的部分,一代代中国人都力图以此为纲寻找幸福生活的可能及和谐社会的道路。

  东风公司的“和”文化,根植于45年波澜壮阔的企业发展史和心灵史,经历一代又一代东风人的丰富与升华,表达了一个大型汽车制造企业的海纳百川,止于至善。作为我们时代的刚柔相济与不可或缺,“和”文化,揭示了协同发展新阶段东风发展的无限可能。

  和,东风人的基因传承

  根植于45年波澜壮阔的企业发展史和心灵史,东风汽车公司的“和”文化,是全体东风人的核心价值观与文化基因。

  岁当甲午,共和国步入全面深化改革的开局之年,东风汽车公司也迎来45年发展历程上至为关键的一个重要时期。

  回首来路,东风的发展历经艰苦创业、快速发展、改革调整和开放合作四个阶段;今天,我们正走在协同发展的新旅程。

  当下,无论时代环境还是东风事业,皆发生了深刻变化,构建一个更加注重文化内涵、更具国际视野、能够反映时代需求、体现开放包容、富有创新精神的东风文化战略体系,成为新时期东风发展的内在需求。

  破解这一课题,东风公司董事长、党委书记徐平明确提出:“优秀的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分。企业文化要入脑、入心。”东风公司总经理朱福寿亦强调:“我们要不断丰富和发展新时代的东风文化,进一步增强文化自觉和文化自信。”

  近年来,东风公司陆续出台了《东风汽车公司企业文化建设纲要》及《东风汽车公司“十二五”企业文化建设指导意见》等文件,对东风文化进行系统梳理和归纳总结,全面建构新时期的东风文化。

  从新的历史维度出发,经历广泛的意见征集和汇选,在一轮又一轮的思想碰撞中,一个全新的文化符号呼之欲出,那就是“和”。

  从全国“聚宝”建设二汽到全球“聚宝”开放合作,从内聚人心构建“和谐东风”,到外强品牌推进“协同发展”……45年岁月激荡,国之大企,汽车强国。东风和东风人以勇攀高峰的竞争精神不断刷新产销规模和盈利能力,实现了东风发展的大跨越,成为国有经济的重要支柱和行业先行者。走过千丘万壑,身姿岿然挺拔。

  历史为证,东风独具特色的发展历史与道路,决定了东风的文化基因,这就是跨地域、讲合作、重融合、务实奉献、开放进取、胸襟博大,也因此孕育了东风独具特色的“和”文化。

  根植于45年波澜壮阔的企业发展史和心灵史,东风汽车公司的“和”文化,是全体东风人的核心价值观与文化DNA。它在东风公司发展的不同阶段衍生出不同内涵,在一代又一代汽车人的实践中不断升华,更在东风旗下众多业务单元的扩展中得到丰富。

  和,东风文化的宣言

  “和衷共济,和悦共生”,东风汽车公司致力于构建“人、车、自然、社会的和谐”,添力中国梦、成就东风梦,续写发展传奇。

  这是东风文化的宣言。以“和”为核心标识,协同发展新阶段,东风汽车公司文化战略的主体内容包括:东风“和”之内涵、“和”之理念体系、“和”之行动体系、“和”之口号标识四个部分。

  东风之“和”的内涵是“和衷共济、和悦共生”。

  和衷共济是东风公司应对挑战、成事兴业的文化追求;“和悦共生”,是东风公司齐心筑梦、同享共赢的文化胸襟。以此为至高境界,东风公司将倾情倾力于构建“人、车、自然、社会的和谐”:

  尊崇以人为本。东风视人为企业发展的终极目标,致力于员工与企业的共同成长,倾情服务客户,倾力回报股东,追求人与企业、人与人的和谐;崇尚人车合一。东风致力于研发和制造安全时尚、先进智能的人性化优质汽车,更致力于创造新的汽车生活方式,追求人车生活的和谐;畏天道自然。东风致力于研发和制造节能环保的汽车,志在推进循环发展、低碳发展,追求企业与自然、人与自然的和谐;增进社会福祉。东风致力于经济的发展与活跃,致力于社会的文明与进步,致力于人的尊严与幸福,追求企业与社会的和谐。

  东风之“和”的理念体系涵括:东风使命:“让汽车驱动梦想”;东风愿景:建设一个“永续发展的百年东风,面向世界的国际化东风,在开放中自主发展的东风”;东风精神:“海纳百川,砺行致远”,及东风经营理念:“关怀每一个人,关爱每一部车”。

  东风之“和”的行动体系涵括:一个中心“做强做优”,五个发展“自主发展、开放发展、绿色发展、协同发展、共赢发展”。

  紧紧围绕“深化合作、改革开放”和“创新驱动、自主发展”两项要务,东风公司将百折不挠地推动自主品牌加快发展,加快东风国际化步伐、推动全价值链协同创新,和谐发展,共赢未来。实现企业经营质量和发展水平的持续提升,推动企业发展再上新台阶。

  东风之“和”的中文口号为“东风和畅与你偕行”,英文口号为“withyou”,标识为红色“和”字行楷印章形状。东风之“和”与东风“乾D300”计划、东风“润”计划等印记形成一体。

  东风之“和”,载梦前行

  作为一个企业的美学符号,“和”是东风公司在这个难免喧嚣的世界保持的一份沉静与内敛、一种根植于中国逐梦于世界的力量。

  东风公司总经理朱福寿指出:“一个组织能不能持续发展,一个公司有没有持续竞争力,其实文化是排在第一位的,因为它就是深深扎根于企业运营各个环节、各个领域的基本理念和行为方式。”

  当下,中国企业面临着全球汽车产业增长趋势放缓的挑战,面临着国内竞争国际化、国际竞争国内化的挑战,面临着可持续发展、自主发展的挑战,文化优势正日益成为一个企业综合优势的主要组成。

  自“十二五”开局以来,一个率先开启了新一轮全球化合资重组的东风,眼光向外,先后牵手法国雷诺、瑞典T公司、瑞典沃尔沃、德国格特拉克……为促进中国创造融入世界轨道勤力而为;一个定位于“做强做优”致力于呈现东风品牌精湛内在的东风,眼睛向内,举全集团之力发展自主、协同共进,为中国经济的发展奉上东风人的力量。刚刚过去的3月,东风公司再次以跨越全球的“东风入股法国PSA并缔结全球战略联盟”的创新实践,开启了国企国际化发展的新模式。

  这一切,是东风发展的探索与创造,也是东风文化的传承与光大。

  朱福寿说,“东风拥有自己的个性,也有自己的价值观,我们所有的选择和决定都是以市场为中心、以客户为准绳。”

  由此,我们看到,东风公司的开放发展与自主发展,体现为价值观上的诉诸本源,体系上的优化完善,行动上的资源整合。它传递着一个大型企业对美好未来的祈愿,显示其蕴涵厚重的价值取向。

  海纳百川,砺行致远。

  遵循严谨的秩序和发展的流向,东风汽车公司文化战略,必将成为新时期更具独特印记的东风文化品牌,将对凝聚东风共识、提升东风软实力、促进东风科学发展发挥更为积极的作用。

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