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2020年01月28日 星期二

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本报联合浙江大学企业成长研究中心、乐创会推出《2013年青春创业蓝皮书》

  观察这个群体,也是观察你我,观察这个时代

  No.028

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  记者 李长灿 桂斌

  谁是新生代企业家?他们显然不能以某个具体的年份来定义,但大致经历过同样的时代洗礼。

  新生代企业家大多是上世纪80年代的婴儿,伴随改革开放度过成长期。在“理想主义”的80年代,他们也许尚不能理解那些宏大的命题;可到了“市场主义”的90年代,特区、下海、下岗这样的词汇,对他们进行了商业启蒙。

  和前辈相比,他们没有受到多少“贫乏”的困扰。他们中的相当一部分是独生子女,这让他们在成长中享受到更多的关注以及更好的物质条件,也让他们把“我”放到了更高的位置。他们读书的时候,教育开始慢慢市场化,大学生不再是精英的代名词;自费留学的人也越来越多,海归变成了海带,但好歹让他们感受到了全球化。而让更多人感受到全球化的工具则是互联网,电脑游戏、BBS、聊天室、QQ、博客、微博、微信,一路下来,这批人也可以说早就有了“互联网思维”。

  总体来说,新生代企业家们出生在一个更多元的时代。他们本该拥有更多的选择,但新世纪开始流行的“物质主义”,却将成功定义成一道窄门。如果说前辈企业家的创业激情源自家国抱负或是“改变命运”,这代企业家的创业激情则或多或少受到各种财富神话和恋物癖的影响——从成为下一个乔布斯到成为下一个马云,这就是当下流行的成功学喜欢描绘的前景。

  新生代企业家里当然少不了富二代,但那是少数。更多的只是普通人,他们的创业资金大多少于100万元,远远不够在杭州买套房子。不过这没什么值得炫耀的,任何时代的创业者都差不多。

  新生代企业家们觉得自己和前辈们的最大不同在于思维方式:客户已经变成了用户,营销不再是做广告,产品应该更有趣些。所以他们大多选择新兴行业作为企业发展的重点,最热门的是信息技术,然后是生科技术,接下来则是新材料、环保。选择这些领域一方面是因为未来的潜力大,另一方面则是因为这些领域里可以少考虑些人际关系、政府资源之类的事。

  他们的企业还少有成为行业巨头的,但小公司有小公司的优势:发展速度快,内部关系简单,对客户更熟悉。上行的天花板离新生代企业家们尚远,所以梦想会驱动他们奋斗,他们往往也因此成了工作狂:因为忘了休息和锻炼,所以他们成了亚健康的高发人群。

  不可否认,新生代企业家比普通人占有了更多的社会财富,他们的形象在一些方面或许会和去年胡润勾画的资产千万元的中国富豪吻合:男性占七成,平均有3辆车、4块表,每年出国2.8次,最爱去法国和美国旅游……

  但他们还是和你我生活在同一个时代:一样把生命浪费在高架路上,一样对着雾霾抱怨,一样也爱在微信朋友圈里发“心灵鸡汤”。即使他们认同“在商言商,不谈政治”的口号,但和前辈企业家们一样,他们坚信企业家是可以影响着国家未来的群体——他们对现状不满,也更多源于自己的事业太小,不足以“影响社会”。

  他们与你我一样问题多多:为什么社会上那么多人仇富;为什么身边的朋友移民的越来越多;为什么总有那么多“负能量”的新闻。但他们相信社会稳定,财产人身安全才是最大的财富;在中国,还有那么多机会实现理想——其实,这也和你我差不多。

  观察这个群体,其实也就是观察你我,观察这个时代。

  | 关于蓝皮书 |

  1月5日晚,乐创会在与中国电信浙江公司联合主办的飞YOUNG之星——2013乐创新生代颁奖典礼上,发布了2013浙江新生代企业家蓝皮书。

  这是中国首个关于新生代浙商的创业蓝皮书,也是国内首份专门针对浙江新生代企业家的问卷调查,参与调查的企业家大多为75后,比例占到了79%,其中独自创业的比例达到52%。

  本次调查由中国首家新生代创业创新服务机构乐创会联合杭州日报共同策划完成,在对1000位浙江新生代企业家进行问卷调查的基础上形成了这一蓝皮书。

  蓝皮书全方位反映年龄在1976—1985年之间的浙江新生代企业家,对当前社会经济环境态度。调查问卷信息全面,其中包括宏观环境判断、企业经营情况、企业中劳动关系现状、融资渠道、移民国际化、企业困难等50多项问题分析,调查结果极具代表性。

  | 专家观点 |

  蓝皮书通过对1000位浙江新生代企业的调查发现,这些浙商群体共同特点是“年轻、学历高、技术高、管理起点高”,从事行业偏向轻资产重服务、重技术等。

  作为本次蓝皮书发布的倡议人、杭州浙江大学乐创会秘书长卢艳峰说,民营经济大省的浙江近年来一直在倡导经济的转型升级,而具有鲜明创新特性的新生代企业家正在成为浙江经济转型的新力量、新引擎、新动力。研究这些企业家最关心当前社会什么,将有助于更加深入了解这个新浙商群体的需求,从而使他们更好地为浙江经济发展服务。

  杭州浙江大学乐创会秘书长卢艳峰——

  新生代企业家整体形象是正面的

  经过调查发现新生代企业家整体形象是正面的、积极向上的,但在不同视角下呈现的形象有一定差异,他们并未放弃老一代浙商的优良传统,却具备更强的能力,创业不怕吃苦,有主见,更大胆,关心的问题更具前瞻性,同时作为新经济的代表他们更渴望一种认同感。

  浙江工商大学教授马良——

  每个人都有创新和创业的可能性

  关于“创二代”的社会调研是一个非常有趣的课题。

  “创二代”是一个很有时代感的称谓。在党的十八届三中全会中提出要“完善市场对资源的配置”。创二代——新一代的企业家精神集中代表,不仅在经济领域发挥功能,毫无疑问会在社会各个领域产生“价值观”的引领作用。如:突破“官二代”和“富二代”的社会阶层固化的“天花板”。

  创新和创业是两个绕不开的话题,但现在大多把目光停留在经济领域,实际上十八届三中全会提出了社会治理的概念,我个人认为应该还要看到“社会创业”——推动社会管理体制的变革。

  创新和创业本身应该是一个机会平等和过程平等的表现,每个人都有创新和创业的可能性,每个人都应该从中找到适合自己的“创业空间”。当我们在强调“创二代”的时候,不仅要看到“知识精英”和“财富精英”的发展空间,从整个社会来说,我个人感觉应该还要更多关注“平民创新和创业”,不一定积累了财富才是“创业成功”。

  | 解读蓝皮书 |

  1

  他们的工作经历

  有了5年以上工作经验后,才转而创业

  创二代的年龄集中在75到85后,这个年龄段的人已经工作5到15年,正处于人生的黄金十年,同时也是创业的黄金年代。

  他们大多在公司有过基层工作的履历,基本都做到了部门经理,一些优秀的甚至还成为了企业的高管。有了5-10年的工作经历后,才转而创业。学历比较高,受过正规教育,所以他们的创业起点本来就比较高。

  2

  他们的行业

  大部分都选择新兴行业

  创二代的成长环境以及教育和职场背景,决定了他们创业所选择的行业,大部分选择新兴产业。

  一是国家产业转型升级的大环境,更鼓励新兴产业,政策主导的结果;另一方面是创二代的家族企业也需要转型升级,更多选择了新兴产业。

  另外,创二代大多高学历,同时有海外求学背景,他们有能力进入新兴行业,他们也有资源,再加上他们还有兴趣,此外新兴行业的市场回报率更高。

  新一代信息技术:27%

  3

  他们的创业环境

  更加相信市场是资源配置的良好方式

  创二代的经历注定了他们更加相信市场是资源配置的良好方式。他们认为,政府不再是资源配置的唯一途径,市场的作用越来越显现。他们在市场的锻炼中成长,客户意识很强。

  因为保持了清醒的认识,对政府、市场有理性的研判,所以他们对政策有预判性,希望能够从政策调整的周期中规避企业经营的风险。

  4

  他们的精神状态

  光环之下的创二代仍感觉孤独

  独自创业,孤军奋战,需要同伴;工作压力大,但大多可承受;企业发展战略和企业管理是两大课题;但更大的挑战来自日益激烈的市场竞争等等,这些问题都是企业家经营所面临的共同难题。

  所以,创二代们独自经营企业必须更快成长,管理水平、企业责任有待加强,也应多向老一辈企业家多学习。另外,社会要对他们更宽容,形成允许创业失败的社会氛围,也要更多鼓励他们,而不再仅仅简单地将他们贴上“二代”标签后,就冠之以“香车美女海天盛筵”这种负面的评价,他们已经成长为这个社会难能可贵的稀缺的优质企业家资源了。再者,政府要给他们更多的关注,引导和扶持新生代企业家协会和组织,为他们搭好平台。

  5

  他们的财富观

  尊重商业规律,懂得分享

  经过30年的商业洗礼,全社会已经逐渐形成良好的商业社会文化,新生代企业家更加尊重商业规律,懂得分享,在财富问题,更愿意分享给跟自己一起打拼的员工,所以未来在子女接班问题,大多数是尊重子女的爱好,极少选择强迫子女接受。

  这一代企业家也有助于建立现代的企业制度,培养其中国的职业经理人队伍。

  6

  他们的生活

  爱玩,而且能玩出名堂

  由于自感压力大,创二代选择放松精神的方式是“不健康”的生活方式,熬夜、泡吧、飙车、沉湎夜场生活等等,这些行为衍生出一系列让人诟病的社会问题,这也是社会上对创二代产生误解和偏见的主要原因。

  不过,令人可喜的是,在创业成功后,超过一半的新生代企业家会选择转向个人兴趣爱好的发展与社会慈善。这与乐创会不无关系,因为乐创这个词中的乐和创,不可分割。

  7

  他们的期望

  希望未来能够

  承担更多社会责任

  新生代企业家阶层在维护社会稳定中具有举足轻重的作用,但超过一半的企业家对自己的地位和发挥的作用并不太满意。

  新生代企业家虽尚未形成统一的阶层,但他们敢于承担风险,积极承担社会责任,是青少年成长的榜样,在很大程度上影响着国家的未来。

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