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2019年12月08日 星期天

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张江人才评选:不惟学历资历 多元开放选才

  “21世纪最重要的是什么?人才!”冯小刚导演的影片《天下无贼》中这句最经典的台词,道出了中国乃至世界千千万万企业家的心声。

  经过层层遴选推荐和严格评审,第二届“张江人才”评选结果2013年12月27日正式发布,15名创新人才获选张江“优秀人才”, 5人荣膺张江“卓越人才”。

  第二届“张江人才”评选活动2013年11月20日正式启动,有3700多家园区企业关注了此次活动,160名来自不同行业的优秀人才现场参评。张江人才评选颇具创意,评选不惟学历、不惟资历,而且评审团的组成既非单纯的学术专家,也不是政府官员,而是由园区高科技企业的“一把手”组成评审团,从“市场化”的角度对人才进行评价。

  与一般人才选举的规则不同,“张江人才”有一个硬要求:“入围初评人才”与人才所在企事业单位的第一负责人必须同时出席初评,否则视同自动放弃出席。纽海信息技术(上海)有限公司(1号店)CTO(首席技术官)韩军来到了第一组——科技金融与互联网金融组参评。5年多来,1号店成为电子商务领域的黑马,销售额从创业初的400多万元增长到今年的100多亿元。和一般电子商务企业不同的是,1号店的系统全部由其自主开发。这边韩军答辩的话音刚落,作为老板,同时也是评委之一的1号店董事长于刚立刻帮“爱将”补充,“正是韩军的团队开发出的系统,才支撑公司业务每年300%的增长。” 评委之一,韬图动漫的于小央认为,考人才其实也是在考老板、考企业——战略、营销、管理、文化等等。

  张江高科技园区管委会常务副主任、张江集团总经理陈干锦表示,作为张江“聚才计划”的深化和重要创新突破之一,“张江人才”自2011年启动首届评选,创新评选办法,采用市场化的角度、企业家的眼光评价人才,探索和尝试人才评价的全新方法,倡导“不拘一格留人才”、“英雄不问出处”的张江价值观。评选专家全部由园区企业的第一负责人即董事长或总经理担任,个人价值、岗位贡献、创新价值、社会效益等四项评价维度充分体现了市场对人才创新价值的认可。

  此次评选揭晓,上海微特生物技术有限公司的谢建、上海聚胜万合广告有限公司的胡宁等五人获选“卓越人才”;上海斯丹赛生物技术有限公司的吴昭、纽海信息技术(上海)有限公司的韩军等十五人获选本届张江“优秀人才”。同时,通过网络人气投票,许明、于杰、吴昭、张英力、李志坚赢得“网络人气奖”。这些获选人才分别来自园区信息技术、生物医药、低碳新能源、文化创意等多个领域,他们对自己所处企业或领域都有着突破性的创新贡献,激励着园区各类人才迸发出源源不断的创新活力。据悉,张江“卓越人才”获每人价值100万元、张江“优秀人才”获每人价值50万元的资助。

  “张江人才,改变世界”,这是所有张江人的心声。

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