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2020年01月23日 星期四

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开启隐藏的就业之门

  作为一个职场人,你应该明白,并非所有的空缺职位都会通过公开的招聘广告渠道发布。在中国,隐藏的就业市场既庞大又非常活跃。有知名招聘机构认为,有一半左右的工作职位用人需求未通过公开的招聘广告渠道发布出来。许多空缺职位从未发布招聘广告,而是通过非正式或正式的关系网来寻找合适的人选。

  我认为,打开这一隐藏的就业市场有以下几种方式。

  建立人际网络将帮助你进入隐藏的就业市场。有效的人际网络不仅仅是添加新的社交媒体联系人,而是要保持交流和沟通。其中一种比较好的方式是分享能引发共鸣或讨论的相关内容。你也可以让你的联系人知道你目前正在求职,然后询问他们是否认识相关的人士来帮助介绍这类工作,或者你可以加入行业协会或专业群体,参加他们举办的社交聚会或研讨会。

  当然,你还应该与招聘专家合作。招聘顾问每天要花大量时间通过电话或其他方式联系本地雇主,来帮助求职者寻找最佳的工作机会。他们知道哪些公司有哪些空缺职位。他们还能为你提供建议,告诉你在所应聘的这家公司的工作情况,以及你在面试中可能被问到哪些类型的问题。

  燕青

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