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2020年01月28日 星期二

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莫让招聘会成形式工程

  前不久,首届中国媒体人招聘会在武汉国际博览中心举行。招聘会现场,原本宣传报道的全国300多家媒体6000多个岗位并没有现身,只有不到30多家单位来“捧场”,这让从全国各地慕名而来的应聘者“惊呆了”!面对各地赶来的应聘者,招聘会工作人员只是简单一句话回应:时间仓促,参会单位大多无暇顾及。

  这一招聘会的前期造势可谓宏大,不仅大量媒体进行了报道,而且主办方打上了“国字旗号”、“政府旗号”。人们不禁要问:事关广大应届毕业生切身利益的招聘会到底有没有人监管?此类虎头蛇尾、吊人胃口的招聘会到底是以吸纳人才为本,还是拉着虎皮当大旗的炒作?

  乘兴而来,败兴而归,大量远道而来的求职者希望落空的同时,还不得不自行承担由此付出的应聘成本。梳理近年来的相关新闻,笔者发现这种现象并不鲜见。不少宣称单位耀眼、职位众多、薪酬诱人的招聘会吸引了大批有志青年前往,可是不少举办现场和宣传相去甚远,引来应聘者一片吐槽。

  今年的大学生就业形势十分严峻,而眼下即将进入招聘高峰期,有关部门应该加强对招聘会的监管,不要再让求职者陷入各类招聘骗局之中。大学生本来就缺乏社会经验,政府和社会更应加强保障,做好服务,切实扶一把。搞一些花里胡哨的噱头来敷衍,不是成了另一种招惹民怨的形式工程了吗?

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