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2020年06月01日 星期一

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余杭供电“能者为师”课程助推员工成才

  中电新闻网讯通讯员 温学明 徐玉金 报道“何老师,你看这样短路计算对不对?”“你这样算法是不行的,太理论化,部分基础差的职工无法理解,应该换种大家都懂的办法来进行解答”。8月27日,在余杭供电公司调控中心DTS室里仿佛又回到校园,“能者为师”课程正式开讲了。

  电网调控员岗位要求十分严格,它要求人员同时具备原电网调度、变电监控方面所有业务技能;具备掌握大电网运行理论,能及时正确处置各类电网事故;要求熟悉和掌握变电站所有运行设备,及时对设备进行操控。该公司调控中心共有26人,主要以近年来高校毕业生为主,以老带新形成一只年轻化高素质的优秀队伍,人员年轻化也给班组培养带来麻烦,一些老职工只会做不会教,也为新职工岗位成才增添障碍。

  该公司高度重视新形势下调控员的培训工作,集思广益,创新和完善了一系列调控员培训的新举措,开展“我来做导演”活动,旨在培养一批人员素质全面、专业技能扎实、应急能力突出的科技人才队伍,“能者为师”课程也是在此基础上为生产技能人员考试量身定做的专项活动。

  2013年是技术比武年,调控运行、继电保护、自动化等专业均将参加考试。为积极贯彻职代会精神,切实提高职工技能水平,确保职工适应“三集五大”体系建设后对生产技能人员的专业素质和岗位能力要求,争取调控专业III级人员岗位技能考试中打响头炮,该公司积极部署,结合自身工作实际,制定了“以点带面、互教互学、以考促学”十二字方针的备考方案,即选取一些专业技能过硬的调控员作为老师,带动全班人员共同学习,积极开展“能者为师”活动进行互教互学,最后通过内部举行模拟考试来促进学习效果的提升,截止目前,针对生产技能人员考试开展业务培训、反事故演习、模拟考试等活动6次,有效地提升了调控员学习的热情和提高了学习质量,争取在“三位一体”综合竞赛和各专业调考中取得优异成绩。

  下一步,余杭供电公司将结合国网公司“三集五大”体系建设的战略部署,在保证电网安全运行的前提下,积极稳妥地推进调控一体化进程,保障“大运行”体系建设,并坚持不懈地开展班组培训及创新工作,强化电网运行管理、优化业务流程、提高工作效率和加速电网事故应急处置能力。

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