为持续深入做好公务员教育培训,进一步加强公务员思想淬炼、政治历练、专业训练、实践锻炼,促进公务员培训工作科学化、制度化、规范化,呼伦贝尔市海拉尔区坚持贯彻落实《公务员培训规定》,以打造高素质专业化公务员队伍为主线,以强化政治引领、完善培训机制、丰富课程内容为抓手,积极开展公务员“四类培训”,为建设“人民满意公务员”队伍打下坚实基础。
一是强化思想建设,点亮公务员培训“指明灯”。海拉尔区坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为公务员培训的首要内容,突出政治训练、政治历练,把党的政治主张和政治纲领转化为公务员干事创业的自觉行动。2019年6月以来,海拉尔区各单位举办习近平新时代中国特色社会主义思想培训42期,参学参训3454人次。通过培训不断增强公务员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力,做到思想、能力、行动跟上党中央要求,跟上时代前进步伐,跟上事业发展需要。
二是完善组织机制,畅通公务员培训“微循环”。海拉尔区坚持培训考勤、质量评估、成果转化全流程干预、全过程监督。通过实行“学员考勤管理+培训成绩通报”相结合的培训管理制度、“学习心得纪实+授课质量评估”相结合的培训跟踪制度,进一步强化参训学员学习态度、能力、效果的全面考核,推动学习成果有效转化,2019年6月以来开展监督指导50余次,登记、整理培训学习心得3000余份。探索建立“通用能力培训+类别专业能力培训”的公务员分级分类培训机制,着力弥补公务员的知识弱项、能力短板、经验盲区,引导和帮助公务员丰富专业知识、提升专业能力、培育专业精神。
三是丰富课程形式,创建公务员培训“点餐台”。海拉尔区坚持需求导向,在充分征求各职能部门意见建议的基础上,全面推行“个性化”“点餐式”培训服务。各单位根据工作需要,为公务员量身打造个性培训清单,坚持“必备型”“补钙型”课程相结合,引导学员充分适应形势发展需要,促使广大公务员“提神醒脑”。区属46家单位制定个性目标举办专门业务培训80余场,参学参训2000余人次。同时结合疫情防控工作客观实际,采用“线上+线下”的方式进行培训。通过使用手机APP、电脑客户端等软件授课,充分发挥网络培训覆盖面广、受益人数多、不受时空限制、不占用资源、及时高效、信息共享的优势,确保培训不落一人、不走过场。 (呼伦贝尔市海拉尔区委组织部 孙雪)
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