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近几年,唐家堡村黄花种植面积从300亩发展到2500亩,其中10亩以上的大户达到70多户,去年全村黄花总收入已达到1500多万元,户均收入3.4万元。村里的34家贫困户已全部脱贫。 大同县黄花的种植历史已有300多年。
据了解,目前影视八卦、情感咨询、医疗保健、创业咨询是最为火爆的问题分类。在收入排名前十位的答主中,有5位情感咨询类答主,2位医疗保健类答主,2位创业咨询类答主和1位影视八卦类答主。 据介绍,目前网上有多种付费问答应用软件,但也有不少网友吐槽。例如有人表示听完后觉得回答“连一毛钱也不值”,但没法退钱。对此,业内人士指出,现实情况是只有拥有超多粉丝关注的大V和名人才有可能持续赚到钱,普通人想通过这种方式致富...
私有化概念火热,国中水务、君正集团等涨停。 今日早盘私有化概念延续火热行情,国中水务、君正集团等涨停,张江高科、旷达科技等多股涨幅突破6%。泰达股份则下跌5%。泰达股份表示,近期有媒体报道称泰达控股出资10亿元参与大连万达[微博]商业地产股份有限公司私有化。经查询,泰达控股目前未参与万达商业全面收购事宜。停牌直面“死亡”的*欣泰目前仍然大涨4.00%,报2.86元,成交26636手,成交金额788万元。
水务板块开盘经过短暂震荡后直线拉升上涨,涨幅两市居前。个股方面多数上涨,其中国中水务盘中封住涨停板。
征求意见稿中,个人出租住宅房屋,月租金。
分析后发现,高管薪酬同比下降的有18家,同比涨幅过100%的有4家,48家上市央企总经理平均薪酬由2014年的97万元上涨至2015年的107万元。此外,该榜单还显示,上市央企高管的年薪差距颇大,去年收入最高者和最低者的薪酬相差约600万元。
一份央企上市公司高管的年薪排行榜单,让央企薪酬改革的话题再次成为热点。刘昕表示,自《薪酬改革方案》落地实施后,央企负责人的薪酬与企业绩效紧密挂钩,央企经营业绩好坏,直接决定了其负责人的薪酬高低。
以除去离退休人员的总员工数851627来计算,中石油去年员工人均收入约为13万元。而中石油2014年员工人均收入约为14万元。 从上市公司员工的平均收入来看,降幅并不明显。但据《证券日报》记者了解,中石油去年集体降薪幅度大约为15%-20%。
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如果各项数据表明经济已经企稳或很快企稳,则降准的必要性就没那么大。
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造成中国债务积累与杠杆率攀升的体制性根源在于国有企业。
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从中长期看,股市依然向好,但在股价快速上涨的背景下,短期要关注业绩增长能否和股价相匹配。
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