恒鑫生活IPO：产能未饱和仍募资扩产引问询 分红超6000万元却欠缴员工社保

　　中国网财经12月29日讯(记者叶浅 邢楠)近日，合肥恒鑫生活科技股份有限公司(以下简称“恒鑫生活”)更新了招股书并回复深交所首轮问询，公司拟在创业板上市。

　　2020年1月，国家有关部门再次明确加强塑料污染治理分阶段的任务目标，推行新版“限塑令”。在此背景下，国内外餐饮企业已逐渐减少对塑料餐具的使用，采用纸制、PLA可降解餐具来代替，恒鑫生活正是可生物降解餐饮具的生产商。

　　虽然恒鑫生活所处的可生物降解产品市场呈现增长趋势，但公司近年来产能未完全饱和仍募资扩产引发深交所问询。市场上有质疑声称，恒鑫生活上市前对实控人家族授予股权激励和大额现金分红，可公司却欠缴员工社会保险和住房公积金。

　　产能未饱和仍募资扩产引问询

　　恒鑫生活成立于1997年，公司以原纸、PLA粒子、传统塑料粒子等原材料，研发、生产和销售纸制与塑料餐饮具，主要产品可生物降解餐饮具可实现生物降解，为典型的环保、减碳产品。

　　财务数据方面，2019-2021年及2022年上半年的报告期内，恒鑫生活分别实现营业收入5.44亿元、4.24亿元、7.19亿元和4.85亿元，分别实现净利润7026.56万元、2487.66万元、8123.61万元和6618.03万元。

　　从募投项目来看，恒鑫生活此次IPO计划募集资金8.28亿元。其中，5.38亿元募资额将用于年产3万吨PLA可堆肥绿色环保生物制品项目，该项目将扩大公司PLA可降解餐饮具的产能。

　　近年来，恒鑫生活的产能并未完全饱和，深交所也在一轮问询中提及，截至目前公司各期塑料杯的产能利用率约为60%。报告期内，恒鑫生活纸质餐饮具的产能利用率分别为95.47%、69.77%、77.64%和88.87%，塑料餐饮具的产能利用率分别为70.97%、52.35%、72.29%和87,45%。分产品来看，公司2021年纸杯、杯盖、塑料杯的产能利用率分别为77.04%、81.22%和73.05%。

　　对于近年来产能、产量和销量的变动，恒鑫生活表示，“2020年，受新冠疫情影响，海外订单出现下滑，公司开工率下降，公司产品产量、销量出现下滑；2021年，随着新冠疫情管控常态化及公司大力开拓国内市场，公司产量、销量逐步回升，但由于国际贸易摩擦、疫情导致的海运运力紧张、新设子公司海南恒鑫尚处产能爬坡阶段、2021年下半年限电限产等原因，公司产量仍受到一定的限制，部分产品产能利用率低于2019年。”

　　此外，深交所在首轮问询中关注恒鑫生活募资扩产的产能如何消化，并要求公司说明募投项目拟新增的塑料杯产品的产能、投资金额以及预计达产时间及安排，结合现阶段的塑料杯产能利用率情况，进一步说明产能消化能力及具体措施，是否存在产能过剩风险。

　　分红超6000万元却欠缴员工社保

　　股权结构方面，恒鑫生活存在实控人家族持股比例较高的情况，公司控股股东、实控人为樊砚茹、严德平、严书景。其中，樊砚茹与严德平为夫妻关系，严书景为二人之女，上述三人合计控制的公司表决权股份比例为88.52%。

　　除此之外，严德平家族均在公司担任要职。严德平担任恒鑫生活董事长兼总经理，樊砚茹在公司总经办任职，严书景担任公司董事。同时，恒鑫生活披露的11名自然人股东中，有三人为严德平之妹，三人合计持有公司2.38%的股份。

　　值得注意的是，恒鑫生活连续三年进行分红，累计现金分红金额为6596万元。2019-2021年，恒鑫生活现金分红金额分别为2546万元、2520万元和1530万元。按照相应的持股比例，近九成的现金分红或“落袋”实控人家族。

　　市场上有质疑声称，恒鑫生活上市前对实控人家族授予股权激励和大额现金分红，与之形成鲜明对比的是，公司欠缴员工社会保险和住房公积金。

　　报告期各期末，恒鑫生活员工数量分别为1003人、950人、1262人和1462人。同期，恒鑫生活为员工缴纳社会保险的比例分别为52.64%、70.07%、92.38%、94.20%，缴纳住房公积金的比例分别为10.68%、19.61%、85.03%、88.47%。

　　依据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社保征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

　　报告期内，恒鑫生活未缴社会保险、住房公积金合计分别为589.25万元、202.54万元、488.75万元和148.87万元，占剔除股份支付费用及对参股公司投资损失后的利润总额的比例分别为4.84%、2.46%、4.65%和1.78%。

　　对此，深交所要求恒鑫生活说明报告期内未缴纳住房公积金与社保的原因，是否可能受到相关行政处罚，是否构成重大违法违规；补缴金额测算依据是否为公司实际工资，如否，请说明测算依据与公司实际工资的差异情况及选用原因。

　　恒鑫生活表示，“公司报告期内未为部分员工缴纳社会保险和住房公积金，可能存在被追缴的风险；若公司被相关主管部门责令限期缴纳且公司逾期仍不缴纳的，则存在受到行政处罚的风险。”

　　对恒鑫生活IPO进展，中国网财经将保持持续关注。