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众所周知,大龄职工相比新入职的员工,其工资待遇和社保缴费金额,要比新职工高出不少,这确实会进一步加大企业的用工成本。 对此房连泉建议,一旦我国开始推行延迟退休政策,就应该配合降低养老保险的缴费费率。人社部近日透露,现在养老保险是省级统筹,各省由于多方面的因素,主要还是人口结构性的因素,造成了一些差距。
众所周知,大龄职工相比新入职的员工,其工资待遇和社保缴费金额,要比新职工高出不少,这确实会进一步加大企业的用工成本。 对此房连泉建议,一旦我国开始推行延迟退休政策,就应该配合降低养老保险的缴费费率。人社部近日透露,现在养老保险是省级统筹,各省由于多方面的因素,主要还是人口结构性的因素,造成了一些差距。
记者昨天获悉,在今年的全国两会上,工会界别将以《积极稳妥推进“延迟退休政策”实施》为题,进行政协委员大会书面发言。工会界别认为,延迟退休或意味着每年会减少约700万个就业岗位,建议我国探索试行弹性退休制度,更好地满足职工多元化需求。
有多年基层人力资源和社保工作经验的全国人大代表项晓云说,延迟退休政策涉及面广,各方观点、意见尚不统一,因此政策方案制定后,必须要经过向社会广泛征求意见进行完善修改,才能凝聚社会共识,确保政策出台后能够快速落地。 “新华视点”记者采访了解到,当前男干部、。
一直备受关注的延迟退休方案将在今年对外公布。” 而在延迟退休这一问题上,全总的话语权有多少,该人士表示:“延迟退休一事,还是人社部在主导。” 同时,该人士表示:“全总没有就延迟退休一事,对外公布过任何信息和表态。
前述参与延迟退休方案讨论的人士向记者证实了这一说法,“延迟退休方案一直纠结的就是这个老问题。” 因而,方案将考虑不同职业性质,区别对待,“不会一刀切”。 人社部也曾表示,“这项政策在制定过程中会广泛听取各界意见,不断丰富完善这个方案。” 第一批或延迟3到4个月退休 对于延迟退休启动时期的方案设想,“目前讨论是3到4个月。
前述参与延迟退休方案讨论的人士向记者证实了这一说法,“延迟退休方案一直纠结的就是这个老问题。” 因而,方案将考虑不同职业性质,区别对待,“不会一刀切”。 人社部也曾表示,“这项政策在制定过程中会广泛听取各界意见,不断丰富完善这个方案。” 第一批或延迟3到4个月退休 对于延迟退休启动时期的方案设想,“目前讨论是3到4个月。
为何采取小步渐进的方式?延迟退休是否因为养老金收不抵支?调整退休年龄意味着所有人要“齐步走”吗?对此,记者采访了中国人民大学教授郑功成。 ——编 者 1问 因为养老金收不抵支吗 延迟退休受多因素影响,养老金当前面临问题不是不足而是如何防贬值 记者:影响退休年龄有哪些因素? 郑功成:我认为,延迟或调整法定退休年龄需全面。
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